浅谈游戏人生中的企业管理

浅谈游戏人生中的企业管理 浅谈游戏人生中的企业管理

我总结LOL游戏里也有企业管理学和人生！

1、视野决定战绩，没有敌人视野，不知敌人在哪里，没有战或守的优势。信息很重要，最好是有全局视野。

2、团队合作，需要核心，发展期要核心冲击对手创造优势，但重要的竞争期，需要团队互补都有输出。如果一开始盲目相信一个人输出，就是告诉自己对手我的弱点在哪里！

3、短暂的劣势，可以扭转战局的关键，挺身而出能力超强的核心人物，有效运营高挂免战牌，求发展，差异化竞争，找盲点。团队能力均衡，有发展潜力可以战。

4、找到属于自己团队的运营模式。独特的商业模式。适合自己的是最好的，也是你的竞争力。

5、每个战场都有界限，要适度把握战机，侵入未知领域，获取更多资源，更大的发展。

6、无论队员还是教练，不可盲目自信骄傲，会付出骄兵必败的代价。不要悲观保守，心理上的防守就是颓势的开始，注定失败。君子有度。度可以讲很久很久。

7、虽然我是一个游戏铁粉，因为游戏我不知被打多少次，我很感激我妈妈对我的纠正；不知写了多少保证书，谢谢那些总是告密的同学，你们鞭策了我，还有我的老师。大学时代直到现在游戏都是我排解压力最好的方式。无论压力多大，不过是几盘游戏的问题。比打牌、赌博省钱，比唱歌健康。但是我还是担心中国游戏低龄化，全民游戏拜金，如果我们将科学做到游戏这个境界，国力怎会不强？低龄游戏会伤害很多孩子，不是所有的孩子都能走我的历程，不是所有孩子都能把游戏瘾戒断。他跟抽烟一样。我觉得不能排斥，但也不能助推。善用为好。

8、我的大学同学问我，为什么总是长篇大论？因为我有个小目标，小梦想，写两本书。一本关于我和人生，一本关于我和事业梦想。积累点素材，有感而发！时间久了怕忘了！年纪大了，有时跟不上创意与思想的闪光，稍纵即逝！