"理解力"特重要

人们常说某某人很有悟性，能理解别人的意图，就是指某人有很好的理解力。

一位沟通高手，一定是具有良好理解力的人。

当领导交代事务的时候，很多人都会一直点头，或会一直说：「知道…知道…。」

但事情执行的结果，常跟上司交代的有大大落差，主要问题就在于～缺乏理解力。

小王赶着上课去，走到楼下时才发现忘了把脚踏车的锁带下来，只好拨个手机找室友。

「陈三，帮我把车锁拿下来好吗？」

「厕所！」陈三呆了说，

「你自己不会上来吗？」

「我怕来不及了」，小王很急的说。

「学校不是有厕所吗？」

小王看了看表，眼看着要迟到了，只好连走带跑的上课去。

下课回寝室，埋怨说：「托你帮个忙都不愿，害我今天上课迟到，让教授给唠咳一顿。」

「呃……」，陈三说：

「随便找个地方解放不就行了吗？」

小王使了个白眼说，「被别人偷了怎么办？」

(不知是故意装迷糊，还是……)。

「会有人偷那玩意儿？」陈三大惊！

「当然了，上次就被人偷了，幸好之后给找回来了。」

「……」陈三无法理解，感觉头晕。

子曰：「言不顺，则事不成。」

有好的理解力，才会有好的沟通力，才能造就好的执行力。

「理解力」需要以下五个基础：

1. 知识储备：

理解力需要以一定的知识储备为基础。人们需要了解相关的概念、事实、原理等，才能够更好地理解和分析问题。

2. 思维能力：

理解力也是一种思维能力，需要人们运用分析、综合、推理等能力来解决问题。

3. 经验阅历：

经验阅历也是提高理解力的关键因素之一。我们通过不断地实践和学习，积累经验，增强对事物的认知和理解。

4. 语言表达力：

对于人来说，语言能力也是理解力的关键因素之一。人们需要掌握语言和文字的规则和用法，才能够更好地理解他人的意思和表达自己的思想。

5. 情感智商：

"情感智商"是指人们在情感方面的认知和表达能力，也是影响理解力的一个重要因素。

人需要具备情感认知、情感表达和情感管理能力，才能够更好地理解他人的情感和表达自己的情感。

要获得好的理解力，需要有一定的知识水平，还有心理学素养跟社会的阅历。

当然，不可讳言，有些更是个人的天赋。

理解力为何重要呢？

提升理解力，最重要的是～
要提高自己辩证思维的能力。

首先，你将学会看问题不会太主观，

而能夠站在一个较高的角度，观察和思考问题，不会只在局部打转；而且，会收集跟整个事件相关的资讯，如此会更加透彻的理解任务的性质和要求。

比如，在我们工作上领导交办任务时，你参与的可能只是整个事件的一个环节；但如果不甚了解整个事件的始末，可能产生误解，所以会想方设法多了解一下你在整个事件中处于哪个位置。

其次，出现问题你会习惯先换位思考。

跟别人合作或者要完成上级交办的任务时会思考：如果你是对方，会希望自己如何处理工作，利用什么办法达到什么效果才是最好的。

理解力高的人，
能快速达到共情的作用。

对人、事、物的理解程度，往往是工作效能的最大保证，是决定执行力的关键因素，更是促进良好沟通的最大利器。

总之，理解力是一个多方面的综合能力，需要我们不断积累知识、锻炼思维、丰富经验、提高语言能力和情感智商等方面的能力。因此，就提升理解力，对提升个人"认知水平"上，会有大大帮助。

"提升理解力"，

就在提升个人的「认知水平」。

当一个人的理解力提升之后，

越是能跳开自己的角度，

站到更高更广的视角看问题，也更能看到事物的本质。