可能是长时间的连续作战，精神处于紧绷状态，各种错综复杂的事情推进的不顺利，各种各样的压力，压得喘不过气，昨天才会很气愤的写很直接的文字。
我想从做事的角度上看，作为项目的主要负责人之一，事情即时陷入了僵局，也不能被情绪左右。挫败、愤怒、焦虑等这些情绪会让大脑停止思考，情绪不稳，意志不坚定。很容易让底下的兄弟们的受到影响，影响团队士气。自己离独当一面，还差一些沉稳和坚毅。
通过这件事，还学会了需要注意的一点。道理和事实是赤裸的，故事才有美感。很多事，很多话，直接说出来是隐患；包装成故事，也许是很好作品。
我们写作者，本不就是不断的锻炼用文字表达自己的功夫嘛！
可能是长时间的连续作战，精神处于紧绷状态，各种错综复杂的事情推进的不顺利，各种各样的压力，压得喘不过气，昨...
1.沉迷手机，不能让自己的焦虑得到缓解，只会愈演愈烈！ 2.把大目标分解成小任务，一个一个完成，会很有成就感！ 3...
面对犯了错误的人，我们不应该愤怒，我们应该以平和的心态劝诫他们，没有必要生气。因为愤怒带给自己的伤害往往...
前段时间参加某学术研讨，听到一个观点：所管人员的愤怒攻击和其焦虑有很大的关系。为了验证这一观点，我查阅了一些文献，...
我一直以为，小姐姐是不应该太有愤怒的情绪的，好像当你难过时，当你愤怒时，我们周围的人都告诉我们不要这样，忍忍，调节...
愤怒是守护自己界限的能量。为什么会愤怒？因为界限被侵犯了。但愤怒之后又陷入了自责，觉得不应该愤怒，就产生无力感，没...
【今日阅读】P134-171 【概念】愤怒的意外作用 【关于愤怒，我学到的9件事】 1、对愤怒的理解：不应该被压制...
有的人止于形，以售其貌；有的人止于勇，而呈其力；有的人止于心，而有其技；有的人达于理，而用其智。 ...
小镇私董汇简报——小城惊现【做事社】 图文南玺 小城惊现【做事社】，让做事不止于眼前，让年轻创业者倍感温暖。你...
1、组织别人做事 项目经理是组织别人做事的人，例如，他通常不应该亲自动手解决技术问题，而是组织技术专家去解决技术问...
本文标题：做事的人不应该止于愤怒
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/eislzltx.html
网友评论