说到“合作”，我们一般认为它跟以下几点有关：领导力、协作力、高效沟通......但是在实践的过程中，你或许会发现，很多情况下，你就算知道这些技巧，但不知道为什么，还是达不成想要的目标。
所以我们抛开这些技巧，再往前走一步，来看看阻挡我们达成合作的最根本原因到底是什么。
情形一、
在职场中，作为权威和领导，我们会想当然地认为下属应该怎么去做。可我们往往忘记了员工也是有自己的意愿、想法、目标的。一旦关系被看成是你强我弱的关系，我们就会很容易变成一个强势的指挥者。
我们误以为“让他们执行”“让他们完成任务”只是我们自己的目标，所以我们要去指挥他们怎么做，却忘记了这也是对方主动的意愿和想法，更意识不到其实我们是有共同目标的。
情形二、
在职场中，我们本来是要合作完成一个项目，可是经常会为了证明“我是对的”而让自己陷入争论之中，忘记了我们的目标是要合作。
如果在那一刻，我们能意识到“合作关系”，意识到达成目标才是我们最重要、更核心的需求，我们就能放下“一定要证明我是对的”的执念，而去探究怎样做才能更好地达成目标。
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本文标题：意识不到合作，让你孤立无援
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