欲望是人的本性之一，有达到某种目的的含义。有些词的含义同欲望部分重叠，比如期望、目标、妄念、执着等。包含着思想目的及现实差距。
欲望深对应着一种执念，是人类快速发展（或快速退步）的动力之一。
领导者们往往抓住人的欲望，加以利用。
有人欲望是钱，领导者往往通过多给钱，来调动积极性；有人欲望是权，领导者往往通过权利吸引，来调动积极性。从这个角度来看，领导者有时候期望员工欲望大些，其本质是为了调动工作积极性。但是，过大的期望，往往也是员工离职的原因。所以，欲望也成了领导的双刃剑。
于是，我们经常听到这些语言：
“努力工作吧，奔驰宝马你也可以拥有，加油工作吧！”
“全力以赴的工作吧，你也可以到国外度假！”
“……”
当然，有些欲望深的人，不需要别人引导，就能自我点燃。
实质上这里面对应着一个问题。欲望能调动人的积极性，让人努力工作。但是不是只有欲望强的人才是努力工作的人呢？虽然有些洗脑达人天天强化这个观点，但是现实上又不是。
现实中，有很多人早起，不是欲望驱使，而是养成了早起的习惯，不早起他反而难受了。
每个单位都有很多人工作认真的人，这些人中，很大一部分，不是因为高欲望而努力工作，他们只是有认真工作的习惯，认真已经是其价值观和行为模式。这些人，即使游戏，打打扑克，下下象棋也认真。
再深点说：
一个人如果因为欲望而努力，这个人境界其实不高。这样的人如果那个欲望条件没了，那么他就瞬间不努力了。
一个人如果努力工作养成了习惯，那么这个人本质上是很幸福的，因为他们行为是老子所说的：“百姓皆谓我自然”（我本来就这样）；孔子所说的：“随心所欲，不逾矩”。大幸福，同时又是大生产力。
换句话说，一个企业，靠欲望调动积极性，不能说不好，但是不全面，也不是长久之计，把正确的价值观养成生命习惯才厉害。当然，针对个别特殊群体，特殊情况下，也许是个方法，也不能极端否定欲望的作用。就像，味精一样，虽然没有营养，但对于口感不好就不吃饭的孩子来说，放味精还是有效的。
从个体修养角度说：欲望之心往往同幸福感对立。
好比AB两台车，干同样的活，A车油耗50升，B车油耗40升，从油耗角度，B车更好。因为B车的需求点更低。人也是，同样老板发的10万元奖金，低欲望的人可能感觉更幸福；
欲望有个特征，就是不稳定性，会月养越膨胀，就像毒品，失控就会形成问题。古人也说：欲不可纵。
从修行或修养角度讲：人的幸福只要有条件，就不稳定；用很多的物质才让自己高兴起来，这不是一个好的境界。开心和幸福，如不以任何物质为基础，高修养，高境界。
我们看到释家哲学中说的，笑呵呵的修行者，遇到什么事情都不放在心上，都是乐呵呵的。其实不是他们遇到什么事情都乐呵呵。而是，乐呵呵是结果，无问东西。
控制欲望，让欲望产生生产力，是生活，是工作。
控制欲望，别让欲望所控制，是修为，是境界。
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