熙熙攘攘
昨晚去大食堂ATM取钱，就看到一堆人大张旗鼓地在摆设。看到同班同学，过去打招呼顺便问问啥情况咋回事。原来是明天天有个技能展、“双选会”、招聘会。
参会单位
一路上我和同伙说，明天的招聘会我想去逛逛了解一下，看看有没有适合我的岗位，也算是为毕业就业做准备吧。他当机立断打断了我的话，“有什么好逛的？你本身就是学师范专业的，毕业后直接去当个老师，铁饭碗。干嘛要去给这些私营小企业打工，还是老师待遇好，退休后有退休金，工作稳定，而且不用担心失业，还有节假日双休日……”我也不知道说什么了。
招兵买马
我认为，毕竟不是每个师范生都适合当老师的，也不是每个师范生都能当成好老师的。每个人都应该依据自己的兴趣爱好、能力等选择适合自己的职业。当好一个老师，口碑好能力强桃李满天下；当不好一个老师，口碑差能力弱误人子弟。感觉成为一名人民教师，任重道远、责任重大。
仔细看看
现在国家也越来越重视师资力量的培养和师资队伍的建设了。以前师范类院校，毕业后教师资格证和毕业证、学位证一块发放到学生手里，没啥“技术含量”。今时不同往日，想拿教师资格证还得参加教师资格证考试，合格了才能拿到证书。我咋赶上了这么一个时代，想“滥竽充数、投机取巧”的机会都没有了。
无人问津
今天的早餐店里，顾客比平常多，空的座位也不剩几个了。有的在谈论要不要去某某企业，有的说打印了两份简历，有的说已经看完招聘会回来了，有的说吃完早餐就去看看。一看就知道是大三、大四的学长学姐，字里行间感觉他们都还挺自信的。或许不久后我也会是他们当中的一员，面临毕业就业带来的压力。
人满为患
原本打算吃过早餐就回寝室补觉，但想想招聘会一年也就这么一次，机会不多，去逛逛又何妨呢。既可以去提前了解熟悉一下情况，说不定对以后找工作有些许的帮助，也当是完成上个月参加省教育厅就业培训项目授课老师给我们留的一个作业吧，他们建议我们一定要到招聘会现场去亲身观摩感受学习体验一下。已经有一波又一波的男生女生涌向大食堂方向了，我也加入了这股浪潮。
黑压压
首先，我看到的一个关键词是格局。重点大学和普通大学的区别真的是太大了，重点大学的招聘会一般都是在校内大型的体育馆、报告厅举行，而我学校的招聘会就显得格外的寒酸，居然在食堂举行，既影响了在校学生的正常用餐，又影响了食堂档口的正常营业，而且事前事后还得恢复桌椅的摆放。在校门口拉个横幅、放个招聘会的指示牌、沿围墙边挂了许多面红旗、在食堂门口立参与招聘会企业信息牌和会场导向图、食堂正面也拉了“……实现中国梦。……鼓励毕业生到基层工作 ”之类标语的横幅，学校保卫处的警车停在食堂门口，警车顶的灯一闪一闪的，这便是整个招聘会外场的布局。光从招聘会的布局和规模上看，和重点大学的招聘会现场相比，逼格瞬间降低了不止一个档次。这是重点大学和普通大学的区别之一。其次是，985、211、“双一流”、重点大学的毕业生就业机会更多，选择也会更多，很多知名的国企央企、大公司大企业、世界500强企业、中国500百强企业都乐意到“别人家学校”进行校园招聘，一般不会来这些普通大学进行校园招聘。反正我没看到世界500强、中国500强企业的任意一家的名字出现在参会单位的名单上，倒是有一批“名优企业”。学校真的也挺重要的，至少它能给我们提供一个更高一级的平台。好学校和普通学校的差别不仅仅局限于此，还有诸多方面。当然得强调我不是“喷子”，也没有“黑”自己学校的意思，我只是喜欢说事实而已。格局真的很重要，格局大小和工作密切挂钩。
大食堂
学校在招聘会这些方面准备得挺充分的。工作人员、安保、展区的设置、招聘广告的悬挂、宣传资料的发放、取票、桌椅的摆放、校企合作技能展、广播等前期工作都安排得有条不紊，看得出学校也是挺用心的，当然最重要的肯定离不开广大学生会成员的辛苦付出啦，大部分的体力活好像都是他们干的，他们都是学校免费的“搬运工”。在这里道一声：学生会学长学姐学弟学妹同班同学，你们辛苦啦！
昨晚的准备工作
一楼是校企合作技能展，二楼三楼是校园招聘会。招聘会现场熙熙攘攘、人满为患、好不热闹，有点出乎我的意料，我想象中的我学校的校园招聘会应该会有点儿冷清，因为感觉大四的学长学姐早都已经出去实习了，没几个人呆学校了。当想象被现实打脸……哈哈哈。
人人人人
从头到尾逛了一圈，也用手机拍下了一些和自己专业挂钩的心仪的工作招聘广告，也拿了一些纸质招聘广告，还加了一个培训机构的微信群，关注了公众号。在楼梯口看着黑压压的人群，找工作真的好难。我似乎明白了为什么现在大学毕业生找工作那么难，为什么很多大学毕业生找不到工作，有人说大学“毕业即失业”可真的不是一句玩笑话。我认为，用人单位提供的工作岗位其实也挺多的，每年的大学毕业生也很多，只是有些毕业生眼高手低，初步的要求太高，又想呆在大城市又想工作轻松又想拿高薪，又想这样又那样……有些人在求职问题上真的有点儿过于盲目自信，真的以为自己很行，其实不然。而优秀的企业提供的岗位也很多，薪资待遇优厚，但是就是招不到真正的优秀的人才。或许这就是求职者与求职企业面临的“两极”问题吧。招聘会现场，有的展位很多人围得水泄不通，有的展位无人问津招聘专员坐在那里显得有点儿孤独，若无其事地玩起了手机，有的展位虽有招聘广告挂着，但是招聘专员不见踪影。
招聘广告
感觉上次参加5天的就业能力提升拓展训练还是有用处的。今天通过逛招聘会，我发现有相当一部分的企业招聘广告的撰写和求职者简历的制作并没有遵循“与人方便”的原则，还是一如既往地在邮箱一栏写上了自己的QQ邮箱，如果是大公司的HR估计一下子刷刷刷地把这些简历统统给刷掉，可能都不会多看一眼。很多求职者只是光看招聘广告上的信息，领取纸质广告，拍照，并没有中规中矩地坐下和招聘专员详细深入地详谈了解，感觉有点儿像走过场，如果真的很喜欢某一职业就应该多和招聘专员沟通，争取机会、展示自己，最好能让他们记住你，同时还要注意自己的言谈举止礼节礼仪等。有的企业要求现场递交简历，有的则要求事后递交电子版简历，个人简历还是挺重要的，毕竟是求职的“敲门砖”。
广招老师
其次，第二个关键词是危机感。逛了一大圈，发现我中文专业所能从事的职业比较少，无非是文案策划、行政文员、小初高教师等这几类。其中教师方向的几乎全都是私营教育培训机构和民办学校。隐隐约约感觉的自己毕业的时候找不到工作，说真的有点儿慌。逛了招聘会才渐渐明白，教师真的是一个铁饭碗，而且现在教师行业好像也越来越吃香了。习大大说过：“要让教师成为受人尊敬、令人羡慕的职业”，可见教育越来越受到国家的重视，教师也越来越受到关注，教师行业的前景一片大好。我也咨询了一个专业对口招语文教师的招聘专员。在我之前竟然有个抢饭碗的冒出来了，当她被问及是学啥专业的时候，她回答“市场营销”，哎哟，招聘专员和我感到诧异，意思也就是不行呗。专业对口还是有一定优势的，不用过于担心域外专业的对手来抢饭碗了。哈哈哈。当我上前询问的时候，她首先也问我是啥专业的，我回答：汉语言文学。她还挺满意的，说：“你是今天第一个这专业过来咨询的”。接着她问：“你的教师资格证下来了么？”我回答，没有，后面又多嘴了一句我才大二。哎呦，她那样子感觉刚刚燃起希望的蜡烛一下子又被扑灭了。还有一个很热情发招聘广告的叔叔，虽然我说我是大二，但是他还是没有嫌弃，叫了一个姐姐来跟我介绍。还叫我关注他们的微信公众号，接着让我扫码进群，说以后可以每年都持续关注他们的招聘信息。哈哈哈，被当成了“潜在股”，感觉还不错。整趟逛下来，感觉真的没有太多选择，有点儿绝望有点儿害怕，好在还有个教育专区，总算不是一无是处。看来中文专业最稳定的还是当老师，如果不当老师，也不知道还能干嘛。
国学培训学校招聘
但现实又是那样的残酷，语文老师也不是那么好当的，中文专业对口必须的，教师资格证一定得有，普通话标准、表达能力强也是必备的，有耐心有责任心，此外有些招老师的教育机构还有关于国学、历史、古诗词、文言文、文学鉴赏等方面的硬性要求。我咨询了两处招语文教师的招聘专员，其中有一个是关于国学方面的教育培训机构，她就告诉我应聘这方面的一定得会古诗词、国学之类，男孩子尤其是对历史比较感兴趣的，这样就可以教小朋友们一些古诗词和历史事件、人物，她们需要的就是是这样的人才。还有另外一个教育培训机构的招聘专员告诉我现在招语文老师越来越往古诗词、国学、文学鉴赏方面侧重了。如果今天要是我真正在招聘会上求职，估计会被out100次，因为我历史方面真的不行，上《中国古代文学史》这一门的全程懵逼状态：我是谁？我在哪里？我在干嘛？可以说是一窍不通，既是软肋又是弱项，严重拖拉了后腿，而且我也不懂国学，还讨厌文言文。有时候我还在想，是不是报错了专业，上了假大学？我的天，除了专业对口，感觉没有任何一点能拿得出手的优势。招聘语文教师的标准要是接下来越往这方面侧重，估计我想在教育领域工作希望几乎渺茫，一首凉凉。近年来，随着国家越来越重视传统文化，全球也兴起了“汉语热”，孔子学院星罗棋布。寻根溯源，诸如历史文化、国学经典、古诗词等优秀文化纷纷被带到课堂中来，载入教科书中，并且今后可能会不断地朝着这个方向发展。这样一来，就对中文专业毕业后想从事语文教师、对外汉语教师的学生提出了新的要求，国学一定要学好，历史一定要好，古诗词文言文也不能落下，要不然以后怎么给学生授课呢。提醒中文专业的学弟学妹及同学，历史这玩意儿一定要好好学哦。还要记得好好学习锻炼能力也是关键。
不知不觉软磨硬泡算流水账就码了这么多字。
还是先做最好的自己吧
（以上谨代表个人观点，多带有个人主观情感色彩及错误偏颇，仅供参考）
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