上周六媒体就报道了本周会有一场新的裁员风暴，与T公司那场做为一名纯看客有所不同，这次算是间接的见证人。
网络上先是对新闻真假的一顿讨论，发酵了一个周末的时间，没有任何官方人士出来辟谣，基本可以确定消息不是空穴来风，估计是公关团队故意为之的结果。
上周T公司用50%以上的腰斩方式，让很多业界人士都大开了眼界，也算是开了一个先河。大家纷纷议论这周比例会是如何分配，会以怎样的方式和标准来选择谁去谁留？
媒体上各种消息都有，有说末尾淘汰，也有说会是团灭，比例也是从5%到20%众说纷纭。
时间推移到了周一，正好先生与直属领导当日有例行会议，本以为能有什么消息，结果都是一无所知的状态。
下午快下班的时候，先生所在团队有一个小型的临时All hands视频会议。部门D级别也在场，告知大家他也没有任何消息，这是他入职六年以来从未经历过的情况。
周一晚上午夜时分，网上又放出消息坐实了周三会有大规模裁员。为什么选周三？因为周二是漂亮国中期选举，还有传言说可能会根据选举结果做不同程度的决定。
周二一早起来，就被朋友追问有没有内部消息，原本就心神不宁的先生，也很苦恼。
周二白天，先生依旧正常上班。由于很多会议都是提前几周就安排好的，在那么一个前途未卜的尴尬时刻继续去开未来两个月的项目计划安排，总是感觉怪怪的。
但是毕竟没有任何进一步消息，只能按原计划进行，估计大家也都是强颜欢笑的把当时确实显得有些滑稽的计划会议开完。
周二下午四五点钟的时候，在那种状态下，根本就无心工作。先生说他想出去散散心，我说要不就全家一起吧，也带上宝宝出门转转。
之前每个休息日，先生都会安排些工作上的事儿，毕竟工作永远都做不完，只要想做可以7x24小时，就看自己想如何安排工作和生活上的平衡。
所以那晚出门是先生为数不多的几次想在外面再多逛一会儿的时候。
回家吃过晚饭，我依旧陪宝宝玩，时不时也在网上刷着消息。有小道消息说周二白天才通知VP提供团队NS（需要支持）的人员名单，仿佛要坐实是按绩效考核的结果。虽然真假不知，不过至少还是与D级别周一不知情相吻合。
又是晚上十点左右的样子，逐渐有消息说美西时间凌晨三点会陆续有邮件通知。不知道那晚成为多少人的不眠之夜，先生自然也是其中一员。
先生说不想做组内的项目，打算继续完善一个公司的内部工具，都是员工利用业余时间自愿参加开发的项目。他说有一个功能早就想加了，一直没空，所以当晚先生独自一人开始了一个Hackathon，决定完成那个早想实现的功能。
我无法确定先生当时的真实感受和想法，一定是十分复杂的，但是能做一些自己感兴趣的事情也是一个不错消磨时间的方式。毕竟也是许多人的不眠之夜，先生凌晨三四点做完提交上去，竟然很快就被另外一个并不认识的人给通过上线了。
因为哄宝宝不知不觉又把我自己和衣哄着了。凌晨三点了过一点，睡梦中听到先生跟我说了几句话，我便再无睡意。
先生说凌晨三点整收到内部邮件通知大家这次裁员已经开始，会有人陆续收到邮件通知，除邮件之外的办公账号也会随之失效，还公布了整体的裁员比例以及相关补偿方式。最后还说早上六七点钟，所有人都会收到邮件，告知是否在这次大规模的裁员中被影响。
说来也奇怪，虽然依旧尘埃未定，一夜未合眼的先生在早上四点多也睡着了，鼾声如雷，而我却在床上辗转反侧，每隔几分钟就刷一下网上的最新消息，反而比当事人还要紧张。
终于熬到快七点，先生醒来看了一眼邮箱，长舒一口气，跟我说没有裁到他，他收到的邮件是Your role is Not affected。
持续了五天的煎熬总算告一段落，几家欢喜几家愁。虽然暂时是幸免了，但是大环境不好，肯定还会有第二波、第三波。
而且对这次遭受波及到的人来说，一定比前几年时的压力更大。并不是个人能力如何的问题，而是整个行业都进入了前所未有的困境，许多公司都Hiring Freeze了，有的甚至要冻结到明年九月，想想都不寒而栗。
未来怎样谁都无法预测，只有好好珍惜当下所拥有的一切，尽力做到最好，希望能够顺利度过这个寒冬，期待春暖花开。
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