昨天我跟一销售同事沟通,就我部门的工作评价交换了。
他提到一个观点:工作成果分两个层次,一层是完成基本工作,另一层是超额完成的工作。那我其实需要来定义,哪些是岗位的基本工作,是份内的事;哪些工作算超额完成的工作。
沟通中,他也点赞了我。当我说出,我希望我的存在,能让团队变得更好一些。他说,要是大老板听到了,得感动坏了。
今天听到陈春花的一个观点:组织中只有角色,没有人。她说,组织中,就是需要一个人在一个职位上,扮演那个角色。今天是你,也可以换成别人。所以,我们并没有那么重要。
那其实,这个角色有没有演好,是不是符合组织的期待,还是看个人有没有能力,上不上心的。
组织中只有角色,没有人么?这句话值得细细品味。
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