昨天我跟一销售同事沟通，就我部门的工作评价交换了。
他提到一个观点：工作成果分两个层次，一层是完成基本工作，另一层是超额完成的工作。那我其实需要来定义，哪些是岗位的基本工作，是份内的事；哪些工作算超额完成的工作。
沟通中，他也点赞了我。当我说出，我希望我的存在，能让团队变得更好一些。他说，要是大老板听到了，得感动坏了。
今天听到陈春花的一个观点：组织中只有角色，没有人。她说，组织中，就是需要一个人在一个职位上，扮演那个角色。今天是你，也可以换成别人。所以，我们并没有那么重要。
那其实，这个角色有没有演好，是不是符合组织的期待，还是看个人有没有能力，上不上心的。
组织中只有角色，没有人么？这句话值得细细品味。
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本文标题：组织中只有角色没有人
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