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你为什么比别人少赚18%?因为你是老好人呗!

你为什么比别人少赚18%?因为你是老好人呗!

作者: 玫子糖 | 来源:发表于2018-05-31 17:30 被阅读21次

美国康奈尔大学和另外2所大学联合做了一项调查,叫“做好人真的会垫底吗?”。结果得出,在工作场合那些好说话的人比难搞的人赚的更少,好说话的女性比不好说话的女性少赚5%,男性则少赚18%。

我们知道,通常好说话的人,都是老好人,或许好老人遵循的信条如“忍一时风平浪静”、“吃亏是福”起了作用,让老好人真的就比别人赚的更少。

当然,我们这篇文章不是讨论如何让老好人赚得更多,而是帮助有“老好人倾向”的人了解自己为什么会刻意讨好别人,以及当你的刻意讨好行为已经对你的生活造成了困扰时,该怎么做才能“安全”地摘掉老好人标签。

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老好人总是不自觉陷入刻意讨好别人的模式。

讨好别人,让别人与我们相处时感到愉悦,这没问题。问题是,对于那些路人甲乙丙也刻意讨好,这就显得讨好过度了。

是否曾有过这样的经历,你去试衣服的时候,如果导购员开始出现不耐烦的情绪表现,我们多数人会觉得很过意不去,最后买下那件衣服。

买东西不是因为真的需要,而是为了消除自己心中的内疚感、安抚那位导购员的情绪。这就是一种刻意讨好行为。

职场上我们经常看到这样的老好人同事,明明自己工作已经满负荷了,但是同事要求帮忙,他还是会伸出援手,最后把自己忙个昏天黑地。身边有这样的同事,我们会觉得是一种幸福,但如果你就是这样的老好人同事本尊呢?

老好人总是小心翼翼的处理着与他人的人际关系。“和谐”会给他们带来安全感,“冲突”会造成威胁。而讨好行为,能最大程度避免冲突,维持和谐的人际关系。所以不管面对的是和我们有密切联系的人,还是本该为我们服务的人,老好人都会下意识的刻意讨好。

随时随地无意识地讨好每一个人,我们可以想象老好人究竟有多累。

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我们的费力讨好,所营造的“和谐的人际关系”却很脆弱。

当别人的请求被老好人拒绝了之后,其结果会比其他人的拒绝更加难以接受,其反弹之大,之前维护的“和谐的人际关系”可能一下子就被打破。

你或许听过这样一个笑话:有一个年轻人,每天在上班路上总会遇见一个乞丐,每次他都会给乞丐10块钱,从不间断。突然有一天,这个年轻人停止了对乞丐的施舍。第一天,乞丐以为年轻人赶着上班没来得及给钱,但第二天、第三天依旧如此。

于是第四天,当年轻人路过时,乞丐叫住他并问:“你以前每天都会给我10块钱,怎么现在不给了?”年轻人回答:“我最近刚结婚,开销比较大,没有多余的闲钱给你了。”谁知乞丐听完就呼了年轻人一巴掌,大声吼道:“你竟然拿我的钱去娶老婆!太过分了!”

很多人会笑笑,说这乞丐不知好歹,不懂感恩,把年轻人的施舍看作是自己理所应当得到的。当年轻人停止施舍,乞丐就觉得是年轻人每天欠了自己10块钱,乞丐很难接受这样的改变,于是才那么生气。

同样的,老好人对于别人的要求,总是“yes,yes yes”。当他突然有一天“say no”,别人一时间会很难接受,他们的反应就会跟上面被惯坏的乞丐一样,之前“和谐的人际关系”瞬间化为乌有。

我们很多人对紧张的人际关系有着深深的焦虑,为缓解这状态,我们会去刻意讨好别人,这样营造出来的关系是多么脆弱、多么不稳定、多么经不起冲击。最终还是不能达到“讨好”的终极目的。

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如果想摆脱老好人的讨好模式,先了解我们的讨好模式从何而来,会增加我们“say no”的勇气。

讨好模式的由来,可以追溯到我们很小很小的时候。

我们之所以讨好别人,是生存本能要求如此。因为我们在极小的时候只有依靠大人提供各种条件才能生存。与大人的关系越好,获得的生存资源就会越多,于是与别人有良好的人际关系就相当于有生存保障。

当父母时刻给孩子传达“无论你是什么样子,爸妈都一样爱你”的时候,孩子就知道自己与他人的关系是稳定的,不会因为自己做了什么而有太多变动,长大后我们不会对人际关系产生担忧。

但是如果父母经常对孩子说“你要听话,乖一点,爸妈才会喜欢你”、“你要考高分,爸妈才会高兴”,那么孩子就会觉得自己的价值是由别人的喜欢程度决定,与父母的关系是不稳定的,与他人的人际关系也是不稳定的,只有按照对方的期待做事才能获得爱,才能有自身价值。于是从小到大都处于人际关系的焦虑状态,从小就学会刻意讨好。

很多人的讨好模式就这么成型。

认识到讨好模式形成背后的思想模式,才能更好的了解自己。小时候,因为自己弱小,需要依附大人生存,本能上学会讨好。长大后我们不愿意拒绝别人,很多时候是怕起冲突,从而影响到人际关系,会让对方不喜欢自己,自己就会失去价值。

但如今我们已经知道自己早已不是当初那个弱小的孩子,现在已经有能力获得资源获得生存条件,并且自身价值是由个人优点决定的,并不依赖于别人是否喜欢。

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如果思想上已经做好了改变的准备,那么行动上可以尝试在《讨好是一种病》一书中,作者提到3个打破惯性讨好模式的步骤。

①当与别人发生冲突时,先别忙着自责。

好好分析自己为什么要讨好别人,若不讨好会得罪谁,分析你要讨好的那个人是什么样子。

这样有助于清晰认识每个人的面目,以后就不会模糊、抽象、盲目费力的讨好每一个人。

②面对别人的要求,延迟回复。

可以对别人说,我不确定能不能帮上你,两天后再给你答复。

这样做的目的是避免反射性的对别人的要求都说“yes”,同时能有时间分析自己为什么想要做出刻意讨好行为,让你有更多“say no”的时间。延迟而不是马上拒绝,若你之后的回复是“no”,因为他之前有了点缓冲时间,对于你的拒绝不会太难接受。对于人际关系不至于冲击过猛。

③问自己一个问题:假设全世界的人都不喜欢我,我还有什么优点?

这么做的目的是让自己注意到:自身价值不是靠别人的喜欢程度决定的,而是由自身优点决定的。不管别人喜不喜欢,只要优点还在,自身价值就一直在。把精力从“刻意讨好”上移开,转而培养自己更多的优点。

你最近有没有刻意讨好别人的行为呢?你是一个老好人么?你做好摘掉“老好人”标签的准备了吗?

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