邻居红很苦恼，因为，她马上要被公司解雇了。
红在公司干了5、6年。今年上半年，公司还给她续签了3年的合同。
前段时间，班长告诉她:还有几个月，红满50岁。经理说她到时候就不来上班了。
红心中不解，自己不是与公司签订的3年合同吗？为什么要以50岁定去留呢？难道……
红想起昨年快过年时，自己因工作的事与经理顶了嘴，吵了架。难道，这是经理在打击报复？那可咋办？
红还想继续工作，因为家里情况不允许她休息，她必须上班挣钱。
现在，经理要把自己排挤出局，这工作看来有戏也不长久了。
红想起自己年轻时干的一件傻事:
当时，红帮一家很有名的单位员工煮饭，外带打扫卫生。
员工人多，一些说红煮的饭菜好吃，一些不说，但每顿只吃一点。红是个很负责任的人。她见自己煮的饭不受欢迎，就不想煮了。
单位第一负责人好，她告诉红只要饭菜弄干净、卫生，其他慢慢来。
红从小就讨厌炒菜煮饭，现在被逼上梁山，手艺长进也不大。
看自己没长进，员工也不爱吃，红主动提出不煮饭了，只打扫卫生。然而，这是不可能的。红被单位辞退了。
因为，红当时什么都不懂，所以也没任何赔偿。待有人提醒她，干这么多年，又签了合同，自己没犯错，单位辞退要赔钱的，已经晚了，她都离开了单位。
吃一堑长一智！这次被经理以满50岁为理由辞退，自己可不可以争取属于自己的权利，这些利益都有哪些呢？你知道吗？请为红支支招。
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