我在《到底为什么要学埃里克森教练》中主张，学埃里克森教练首先是为了修炼自己，让自己及成为更好的人，走在追求成为完整的人的正道上，虽然也许我们一辈子都做不到。修炼自己，成为更好的自己，成为完整的人，用教练的行话说，就是要活出教练的状态，而不仅仅是为了做教练而演示出教练的状态（虽然这是初始修炼者的必经之路）。
那如何才能活出教练的状态呢？
一、什么是教练的状态？
1、从教练的价值与作用看教练的状态
教练的价值就是帮助客户找到自己的目标与愿景，排除各种干扰，释放自己的潜能，进而活出生命的巅峰状态。活出教练的状态，首先要求一个人自己具备觉察并排除各种干扰的能力。
2、从埃里克森教练的定义来看教练的状态
埃里克森教练认为，教练通过和客户对话，教练聆听和观察，并按客户的个人需要制定不同的教练模式（方式），通过发问一些针对性的问题让客户厘清自己的价值观，观点和目标（首要）。之后，与客户共同制定以价值观为基础的目标和行动计划（目标与行动）。如有需要，教练会激发客户自身寻找最适合的解决方法和对策的能力（主题）。在整个过程，教练的职责是提供支持，以增强客户已有的技能，资源和创造力（定位）。
从以上定位不难看出，活出埃里克森教练状态的人，一定必须是个觉察、聆听能力特别强的人。TA因为熟谙人性，所以能够按客户的个人需要制定不同的教练模式。因为教练自己的人生价值观、目标都经过锤炼，所以可以无意识地站在客户的视角，通过发问一些针对性的问题让客户顿悟自己的价值观，观点和目标，让客户与自己一样找到人生活着阶段性的永动力（6层逻辑架构的上三层解决一个人由内而外的人生动力的源泉）。教练一定是在自己价值观和目标的指引下，一步一脚印地践行了价值观并达成了目标，所以带着这份人生的历练的自信，能够与客户共同制定以价值观为基础的目标和行动计划，让客户拥有走向希望彼岸的桥梁。因为活出了教练的状态，教练会把自己基于埃里克森5大原则基础上的自信作为人生信仰，善待每一个人，从而自始至终表现出对每个人的尊重与信任。所以在教练时，活出教练状态的人就会自然而然地会激发客户自身寻找最适合的解决方法和对策的能力。活出教练的状态，一个人就不会在乎自己是不是人生的主角，是不是在人生舞台的聚光灯下，他在乎的是是否能够在有生之年，通过达人来达己所，成就他人成为了教练成就自己的手段。所以，置身于教练的场景，活出教练的状态的人，在教练的整个过程，就会自然地扮演配角的角色，为客户提供支持，以增强客户已有的技能，资源和创造力，所以，展现出来的就是好奇、放空自己、大智如愚地只问问题而不给答案，创造出一种让客户感到完全放松、安全、自信的场域。有了这种场域，客户就能完全释放自己的潜能，自己在6个逻辑层次上打通自己，让自己上下通透，顶天立地，器宇轩昂，满满地正能量。
.从道法术层面而言，以上11个核心能力中，创建亲和关系、创建教练位置、积极聆听和教练职业道德规范更多是与一个人的信念、价值观和个人的修为相关的。而余下的设定教练合约、有力的提问、直接的沟通、创造觉察、设计行动、计划与目标的设定、管理进步与承担责任这7个核心能力更多的与技能相关。技能相关的内容假以时日终可练就。亲和、教练位置、聆听和职业道德与人的三观几乎可以划等号。
活出教练的状态的人，都是对人类充满信心和善念的人。我们都坚信自己和每个人都是OK和拥有实现目标的资源。学过DISC或者4D的人都知道，老天让我们生而为人，都为我们储藏了做人成事所需要的4大资源（人有四种天性需求和能量），就是每个人身上都有计划、实施、检查、精进的能力与资源，都具备开心、协同、梦想和成事的能力。我们只是原来不知道或者没有去挖掘我们身上的宝藏而已。我们就像相信自己一样相信我们人的行为背后都有他自己认为的正面的动机，这是获得客户信任的关键。人类的进化无时不刻，所以变化是自然而然的事情，是可预期的。为了顺应变化，我们都会为自己做出最好的选择。
活出教练的状态的人，一定是个明白自己人生角色与使命的人，他们是未来和当下合一状态的人，对他们而言，当下就是未来，当下是为了更好的未来，当下与未来之间有高度的关联与重叠；因为有利他的愿景和价值观作为定海神针，他们始终在磨砺自己的能力，时刻让自己的行为能够与自己的角色、价值观和愿景相匹配，在适应环境的同时，又能适度超越环境，活出人性的全面的光芒。也正因为如此，他们入世而不媚俗，他们在科学与艺术的基础做到人事兼备、宏微观兼顾，顶天立地。
这个时候的人一定是个神脑心灵四合一的人，是一个通透、灵活的人，是一个做人与做事风格合一的完整人，TA一定自信、尊重人、平等、淡定、和谐、持续精进......工作真正变成了他们修炼人性和展现人性的手段，而不仅仅是为了谋生，就像稻盛和夫先生说的那样，职场就是修炼的道场。
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