1、脑子
公众号学习，带不出团队，管理者就会降级使用；好团队是带出来的，如何带好团队？
1）调整员工状态，对工作的态度、认可度、投入度，通过有效的沟通，找到员工个人意愿和工作的交叉点激发自驱力。
2）培养良好的工作习惯，今日事今日毕的习惯、做事分轻重缓急的习惯、随时随地记录和确认避免疏漏的习惯，以身作则，树立榜样。
3）检测工作流程，如果出问题。调整改进流程。
4）提升工作技能，检测工作能力，观察他的优势劣势，看他做的好不好，主动了解他的短板。
5）善用工具，比如任务跟踪。
最近几天看书没有进入flow状态，细想了下原因，读这本书的初心不够纯净，带着目的性较强，内心想找书中的方法尽快来解决问题，没有把心放在享受读书上，不够专注当下，能量状态有些下滑哈哈哈
2、圈子
特殊的日子，一早媛媛姐在群里超有仪式感祝福；有心有爱！
3、行动
及时感谢：今天是个特殊的日子，团队每周的下午茶准备的披萨和炸鸡，在工作群感谢团队小伙伴组织的下午茶。
思维训练：训练从每一件事中都寻找正向的意义；
4、身子
瑜伽练习，拉伸全身，很是舒服，很享受由内而外舒展的感觉，呼吸的练习进步很大，会有意识的关注到呼吸；
今天也是感恩的一天，感恩所有的遇见，感恩同事对我的帮助，正心正念遇正果！
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