在这场中，尤其是当一些人刚刚加入到一个新的公司中，都希望可以在很短的时间内崭露头角，成为领导眼中的红人。因为只有那样，机会才会更多的降临到自己头上，自己出人头地的时间也会变得越来越短。

从普通员工到运营总监，她只用了一招！

小牛是一家公司的运营员工，她入职的时候年纪偏大。她是因为无法忍受全职主妇的生活，才进入公司工作的。在这个公司中，周围都是比自己小的人，她一开始感觉到有些羞愧，因为要不停的向那些年轻人请教问题。

但很快，她的这种想法就发生了转变，她不再顾及自己的面子，而是努力的去学习任何职场中应该用到的技能。一年以后，奇迹发生了，小牛从一个普通的员工一跃成为了运营总监。最让人不可思议的是，她的任职投票是全票通过的。

后来在任职报告上，小牛谈到，她能这么快进步，得益于四个字“做到极致”！

从普通员工到运营总监，她只用了一招！

1.领导安排的任务做到极致，会得到领导赞扬

在工作中，如果领导安排给我们一个任务，他的预期是80分，我们将它做到了95分，那么毫无疑问领导会对我们进行赞扬。因为每个人都期望自己的想法得到更好的实现。

小牛就是这样，每次领导安排给她任务，她都会竭尽全力的把它做好，并且要尽量超出领导的预期。这样让她一入职就得到了领导的信任和赞扬。在职场中，获得了领导的信任和赞扬，那么日后就会有更多的机会去表现自己，进而加速自己的成长。

从普通员工到运营总监，她只用了一招！

2.同事委托的任务做到极致，可以增强合作

在工作中，我们难免会有这样那样的需求，需要同事帮我们一起合作完成。有的人在帮助同事时，都不会竭尽全力的去做，因为他们觉得那超出了自己的责任范围。但是小牛不同，每次她帮同事做事，都会尽力将其做到极致，从而帮助同事达到一个更高的水平。

当同事因为这个任务得到表扬时，他在心里会深深的感激小牛。

于是在以后的合作过程中，他们也会竭尽全力的帮助小牛完成任务，进而让小牛的工作也做越做越好，实现了双赢。

从普通员工到运营总监，她只用了一招！

3.将客户的需求做到极致，可以提高自己的业绩

有不少人都特别讨厌客户，因为拿着他们的钱，需要不断的满足他们的需求，即便觉得他们的需求不合理。所以很多人都想尽快将工作做好，早点交差。

小牛则不同，她每次都会很认真的和客户进行交谈，从交谈中发现他们需求的本质，然后根据本质再制定解决方案。这样极大的减少了需求的更改频率，而且她也会在竭尽全力超出客户的预期。这样客户就认准了小牛，每次做业务的时候都会找她，时间长了，小牛就有了很多固定的大财主，她的业绩也就随着提升了。

从普通员工到运营总监，她只用了一招！

总之，在职场中，只有你把每件事情尽量做到极致，才可以收获领导同事客户的认同。才能在最短的时间内脱颖而出，成为职场达人。

在职场中，你是一个喜欢把事情做到极致的人吗？欢迎留言交流

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