还记得广西“网红”周某吗?他关于打工人的“名言”一度成为网民的快乐源泉,请参考广西人说普通话阅读下列文字:打工系不可能打工的,这辈子也不会打工的,做生意又不会做,只有做这个(偷电瓶)咯……
玩笑归玩笑,小偷可耻,大家不要学他。
但他关于“人要不要打工?”这种人生态度倒是可以探讨一下。
对于普通大众而言,打工当然是最经济的生存方式:每天按部就班,到点时间刷卡,公司缴纳社保,过年过节不时有点福利,好的公司还有丰厚的年终奖及旅游福利。
所以我们的教育模式也是:孩子,你好好学习,将来考个好大学,找一份好工作。较普通人而言,这样的人生不敢说圆满,至少衣食可自理。如果薪资丰厚,那基本上可被称作是人生赢家。
打工是最经济的方式,无疑也是最浪费时间的方式。我们将自己的时间出卖给公司,以此获得报酬,但你计算过自己的工作单价多少嘛?
以月薪3000为基数(除去公司的扣款项目),我们来计算下,如果公司正规,每天8小时,月休8天。小时工资=3000/22/8≈17元。
以我几份工作经验来看,双休的工作很难得,企业都是拼命压榨员工工作时间的,较常见的休息时间都是单休。
小时单价不变的情况下,多上四天班,也就是每月多五百多元工资。
有没有发现,我们的单价好低。我平常都没细算,细算后,简直要花容失色(´;︵;`)。
那你肯定会说了,工资这么低的工作,干嘛还要继续做呢?没办法,“内卷化”严重,简言之,要上班的人数太多了,你不做,大把的人来做。区域内工资水平都差不多的,你说是选择一份“钱少工作量少”,还是一份“钱少工作多”的?
再就是说说职业天花板问题,很多人都说35岁是个坎,我觉得现状是更早就来了。公司激励打工人持续奋斗下去一定少不了“升职加薪”这个噱头吧?
我们大概进入公司五年后可以升一级,当然有学历及绩效等方面的考量。之前升一级可以每月加薪500,后面效益不怎么样,就变成了300元/月。升第二级的时间1-2年不等,往后类推。工作内容是不会变的,只不过职务说出来那相当体面,都是主管/经理,呵呵呵,挂个虚名吧!
于个人成长有什么帮助呢?是我的电子表做的更6了,还是PPT更高大上了?其实二者皆无,既没办法提高个人工作技能,也没办法培养我另外层面的附加能力。
你还不得不做,因为你得工作!整个工作环境就像温水煮青蛙,呆的越久,你越不知道自己出去还能做什么?它不仅磨灭你的青春,消耗时间,更是一点点将你同化成一台机器,变得不会再思考。
我觉得这很危险,一方面自己随时可能被取代,另一面我没有B计划。
“打工是不可能打工的”,想去创业,自己又不敢。
(哈哈哈,让我预测一下,估计又有很多人准备带我致富,带我飞)
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