本人是一个二流大学的大二学生，平时自学能力超强，脑洞超大，想法独特，总是想做和别人不一样的事情，简历这里，我感觉自己的脑洞派上了用场，取得了一点小小的成绩:面试邀请我只去了三家，通过率百分之百，HR满意度百分之九十。我从中挑了一家科技初创公司，已经签约暑期实习。今天想和大家分享一下“成功”的经验。
我将从简历的具体板块分析，这是我和八位HR，三位CEO详聊的结果，具体我怎么直接和他们聊的？我不想为其他app打广告，在这里就不说了。（前提是你得有能力可写，没能力的我还会写一篇文章分享能力从哪里来？）
照片
起码得是高清的，看过很多简历，有人的照片非常模糊，亮度很低，HR看起来会非常难受，不想看到连自己形象都不注意的人。照片应该阳光大方一点，男女生最好把刘海撩起来，蓝底，光线亮一些。
职位荣誉
这一块我是非常注意的，我和多位HR聊了很多，目的就是为了问这一块到底他们看中的是什么，或者不看这里？
因为之前有很多例子，其中最印象深刻的是一位985，211大学生毕业出来，拥有34份大小荣誉证书，但是没有公司愿意要，这件事闹得沸沸扬扬。当然，大家在考虑一件事荣誉这么多为啥没公司要？
多位HR告诉了我同样一个答案:他们根本不看职位荣誉这里！
为什么？
职位来说，不管你是校学生会主席也好，协会会长也罢，你可以想一下你当初是如何当上的？（此处自行脑补，我说话方式有点欠妥，我就不多说了）
荣誉呢？假如你学的会计，你荣誉写的演讲比赛一等奖，校级优秀三好学生？虽然得之不易，但是完全没用，你再想一下你是怎样得到这个三好学生，优秀团员的？投票，人脉，拉票……写一些和本专业相关的比赛或许有一些用，但是说到底HR看的重点不是这个……
于是，脑洞很大的我在自己的荣誉职位这个板块加了这么16个字:
奖项再多，你们不看，出了校门，白纸一张
我在正式的简历上写这些字，可见我的脑洞之大，这个其他人应该没有做过。但是偏偏有两个HR问到了这句话的由来，我解释给他们听，他们非常赞同，之后很聊得来。（这个做法仅供参考）
实习经历（重中之重）
这个板块很多人都犯了一个错误，他们只写了经历，没写经历的结果，我举例说明。
今天修改的那篇简历这样写:
某年我在某市手机卖场实习三个月，我又在哪里实习几个月等等
就算你在知名企业实习，HR看中的是结果，他们都是不看过程的，我想这一点很多在职的或者在学生会的都有亲身经历（我感同身受，我的上级也就是主席，职场中的boss，不管你的人状况如何，你的过程如何艰难，他们要的只是一个结果）我们换一种说法:
某年我在手机卖场一个月卖出了65部手机，获得销售冠军（这个必须真实，否则以后你进入公司你的能力和业绩不成比例会很严重的）你再把“一个月”和“65”字体加粗，字体加大，保证给HR留下一个深刻得印象，让他们抓住你的亮点。
个人性格
这里真心十有八九会犯错误，我看过十几张普通简历，这里通通几乎一样，写的什么我想你们都猜到了:
本人工作努力，学习认真刻苦，为人平易近人，好相处，性格外向，非常想得到贵公司的某某职位，希望贵公司可以给我一个机会。
我的天哪！这这话都会写哈，我高考语文130不是吹的，作文写的比你好的多，面试啊，你写的这些东西HR能看出来吗？和你长期相处才知道你刻苦不刻苦，耐心不耐心……到那个时候黄花菜都凉了…
那应该怎么写？
写三点足以，HR看的是你如何坚持如何刻苦，举例子:
我的简历如是写
坚持:曾经和两个伙伴一起骑单车，一共骑了七个小时，骑行路程65公里，从哪里骑到哪里。（“七”和“65”加粗，字号加大）你觉得哪一个比较好？
以上情况绝对属实，虽然有点夸张，但是我没有必要骗大家，上大学无非是想找一个好的工作，希望我的分享能给您带来一些帮助和灵感，另外，有很多人问我，我不是985，211大学的，学校资源不好，硬件软件设施都很差，我该怎么办？关于这个我会在下一篇文章讲的。
敬请期待！
来自一位有野心有梦想的大二学生
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