我们店请了两个员工，一个熟手底薪2000，提成另算。一个新手底薪1500，通过考核底薪可以涨，涨多少没承诺！试用期三个月，三个月后签正式合同，这是在微信里面聊天说的，对方也同意了。
昨天发第二个月的工资，这个姐姐说她的工资应该2500了，考核没通过，都还不能独立上岗，直接自己给自己把工资加上去了。当天下午来上班说不做了，把工资结给她，我问:“你是要辞职，结给你工资就行了，没有其他问题了对吧？”她会:“是的”。天真如我，直接把工资转给她了，转头就说我们做了承诺的，让赔偿，不然就去劳动法告。应该给她发2500一个月。
这一课，上的太深刻了。不能太相信人呀！虽然我们是小店，该有的手续，该走的流程，以后还得有个形式，书面材料是对自己的保护。对员工对老板，对合伙人都是，明确各自权益，各司其职。免得理解不到位的地方产生误会。
花钱买教训……学到了
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