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王阳明心学视点:老师的“真相”

王阳明心学视点:老师的“真相”

作者: 海兄2020 | 来源:发表于2018-05-09 21:36 被阅读2次

    异化的师生关系  

    近期,师生关系话题比较火热。

    从集中整治“课外辅导”、“有偿家教”问题,到近期媒体连续曝出的武汉理工大学研究生坠亡事件、原北大教授性侵女学生导致学生自杀事件,尽管个别事件的真相还有待查清,但这些事件造成的社会舆论喧嚣,已经从侧面反映出人们对教师群体道德素质下滑的深深的忧虑。

    教师是高尚的职业。教师向年轻人传授知识,启迪智慧。他们是科学和文化的传播者,是孩子心灵的雕塑师。他们教育的对象,是青年,是民族的未来。

    中国人有尊师重教的传统,教师的社会地位普遍较高。

    老师在孩子心中,是一言九鼎,是神圣的。年轻人处在人生观形成的年龄阶段,心理承受能力较差,一旦老师的品行出了问题,对年轻孩子心灵的创伤也是深重的。

    老师群体也常常感到很无辜。

    有的老师抱怨说,自己也是普通人,也是“单身狗”,也需要谈恋爱、结婚。当遇到了情投意合的学生,为什么不允许谈恋爱呢?

    有的老师抱怨说,正常课时很紧张,针对接受能力差的学生进行课外辅导,是家长和老师两厢情愿的事情,为什么要被禁止呢?

    有的老师则抱怨说,学校下达了招生指标,要求我们老师去拉人头,不达到指标要被扣奖金,我也难啊!

    还有的老师抱怨说,现在的年轻人承受能力怎么这么差,批评他两句,或者叫他帮我办一点私事,他心里就感到委屈了,要死要活的?这样的学生,不经受点磨练怎么可以成长?!

    这些老师的抱怨,仔细想想,也不无道理。

    其实,我也很能理解教育主管部门出台诸如“禁止师生谈恋爱”、“禁止课外辅导”、“禁止有偿家教”的初衷。

    因为“一刀切”的做法,犹如快刀斩乱麻,可以立即刹住乱象。

    但乱象制止后,还需要尽快完善教师评价体系,搞好制度建设,让制度“奖优罚劣”、“择优汰劣”,形成良性循环,打造优良的教育生态。

    好的制度,可以让教师致良知,安心于教学本身。

    当老师能够专注于教学本身时,便能上行下效,激发学生的无限创造力和潜能。

    王阳明告诉我们,致良知,即是体认天理。

    那教师的天理是什么呢?

    唐代大儒韩愈在《师说》中说:“古之学者必有师。师者,所以传道授业解惑也。”,“是故无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。

    师者,传道 

    《大学》云:大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。

    什么是“道”?所谓“道”,就是明德,是真理。

    那么,真理应该如何传播呢?阳明先生告诉我们,知而不行非真知

    如果老师将一个道理讲得很漂亮,但他自己没有行动,那么,他讲授的所谓的道理都不是真知,只是一些知识,甚至是一些貌似真理的谬论。

    其身正,不令而行;其身不正,虽令不从,不能正其身,如正人何? ——《论语·子路篇》

    孔子对教师的身教作用还有一些阐述:

    他对学生说:“予欲无言”。

    子贡说:“子如不言,则小子何述焉?”

    孔子答曰:“天何言哉?四时行焉,百物生焉,天何言哉!”

    孔子这样说并非否定教师的言教,而是特别强调身教的重要。

    如果教师只重言教不注意身教,即使讲的都是正确的,也会变成空洞的说教,失掉教育的力量,甚至会使学生感到教师口是心非,讲得越多,效果越差。

    所以,教师的以身作则,在教育上更为重要,也更有力量。

    作为一名好老师,传道的要求被排在第一位。这就要求老师勤于修身,要先于学生做到“知行合一”。这样他才有资格去引导学生明理。这就是“传道”的真正内涵。

    师者,授业 

    授业,可以理解为传授知识和技能,这需要老师拥有较高的专业水准,同时也需要老师具有高尚的思想品格。

    老师有栽培晚辈的仁德之心,才能在传授技艺的过程中,严格要求,倾囊相授,在关键紧要处不吝惜指点学生,让学生有所感通,学出成果。

    师者,解惑 

    人非圣贤,孰能无惑?学生在成长过程中,困惑更加的多。

    一名好老师能够耐心倾听学生的心声,不用教条陈规束缚他们的思考,为他们答疑解惑,指引人生的道路。

    答疑解惑,可以避免学生误入歧途,这是在尊重学生独立的人格的同时,去扶持他们的成长,引导他们体认自己的良知,这也是“明明德”的重要途径。

    综上所述,传道、授业、解惑,都要求师者具备高尚的品格和“忘我”的情怀。

    这是致教师的良知,也是教书育人的天理所在。

    回到文章开头提到的种种教育乱象,我们现在可以很清晰地认识到问题所在。

    当老师在传道、授业、解惑的天理之中,掺杂了“人欲”,良知已经被权、钱、色、利所遮蔽,教书育人便不得其正了。

    要想解决上述乱象,我认为:

    首先,社会应大力倡导师德导向,鼓励老师严于律己、勤于修身、安于当下,专注于教育事业。

    其次,应健全教师评价体系,全方位考察一名老师的道德修养和综合素质,进一步严格准入门槛。通过制度建设,使得人品修养好的老师能够脱颖而出,有更大的舞台来尽情发挥。

    再者,社会要在利益分配上,大力保障教师的经济权利,让他们没有后顾之忧,减少他们在教学过程中对“权、钱、货、利”的需求感。

    最后,对“害群之马”,那些品行有劣迹的老师,实行“一票否决”,永不录用。

    社会的快速发展,为老师增加了很多不必要的负担,已经到了为老师“减负”,让教书育人回归本来面目的时候了。

    那些既当老师,又当销售的状况,应当休矣!

    那些把老师当成服务人员,不尊重老师的状况,应当休矣!

    教师自尊,是致自己的良知,这是知识分子的风骨。

    尊重教师,就是尊重我们的未来,这是社会的风骨。


    致良知学舍(微信公众号:Yangmingism)

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