初入职场的人总会在无意间踏进很多“雷区”，这些问题，经过训练，完全可以避免，甚至成为你的助力。
1. 劣势化成优势的能力:逻辑+数据
大石的第一份工作是在外资咨询公司，入职培训的时候，同期成员大部分是外国人。尤其在做团队课题时，同那些母语是英语的同事相比，以大石在内的几个日本人都不敢开口说话，但最后大石却化被动为主动，赢得了团队成员的认同。
大石的秘诀到底是什么呢？就在于他明白一切是为了工作，所以他直接用数据表达清楚了自己的想法，而没有纠结发音和用词的问题!
人们常常会把自己的劣势放大，去让情绪掌控大脑和逻辑，把直观的数据抛之脑后，失去了思考，没有去追溯本质!
2. 实现最大价值的能力:表达意见
“你来开这个会有什么意义？”
“你要是再不发言，下次就不用来开会了，改去做调查。”
这是小林在进入咨询行业的第一年时，曾经被上司狠狠教训的话语，现在仍然记忆深刻。
原来是因为小林总是顾虑自己是新人，不敢开口去表达自己的观点，也不知道该怎么说，总是沉默不语。但自此之后他明白了，要想让人认可自己的价值，就必须得先表达出自己的观点。
你的一言一行都体现着你在老板和客户眼里的价值，想被认可和承认，就要勇于表达自己的观点，就算是金子也需要先从沙土里露出来才能发光!
3.工作快速完成的能力:先完成再完美
小龙回想起自己工作时做的第一个项目，简直是惨不忍睹。当时小龙负责PPT的制作，一心想着要制作出精美的效果，花费了大量的时间和精力，但在他做这一切之前，没有把重要内容提前整理好，只追求形式，最后的PPT毫无内容可言!
小龙的上司评论说“把时间浪费在了无意义的事情上”，并且告诫他“凡事不必追求完美，只需尽早完成。”这使得他之后做任何工作，都变得极有效率，得到的收获也更多。
做任何事情之前，都要有所思考并分出轻重缓急，时刻谨记:重要内容优先完成，给自己留出时间去接受反馈和修改。
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