前言
为什么很多问题无解？因为答案根本就不在系统内，单为思考者，永远看不懂整体的系统思维，看懂系统才能破局。
一.我们每个人的生活里都面临很多“局”
做想做的没有收益；做能做的没有动力。
发展不好，全力以赴；事业好了，家庭又乱；家庭稳定，身体又垮；身体好了，事业又乱了。
工作一多没空想事；想不清楚，就更多意外；更多意外就更忙。
在看这章的时候，我也在想我身处什么样一个系统，突然发现想要的家庭幸福，学业优秀，事业有成核心不在别人身上，在于我能掌控多少事，哪些必须是我做，哪些可以交给他们来做，这么一想突然发现原来做减法能帮我更好的抵达梦想。
生涯规划就是在系统中去解决问题，因此这是动态变化的过程，不变的是什么，不变的底层逻辑，是规律。
而最近我有一个强烈的感受，以后生涯课可以和语文作文结合在一起设计课程，因此最近几年的中高考作文要写的内容其实都是我们的生涯主题，而仅仅是纸上谈兵的写，很多孩子很难写出真情实感，写出思想高度，写出高分，与其这样，不如以这些作文主题作为生涯主题来开展相应课程，然后让孩子写出作文后，再指导用写作技巧来修改，将这篇作文变成孩子的母作文。
另外生涯规划其实特别重视结构化思维的运用，我发现这个领域内的前辈都很会独立思考，逻辑思维非常强，那么我过去做数学老师的教学经验对于我做生涯也是非常有帮助的，也许我要换一个方式来呈现。
二.4种增长引擎
1.好习惯
过去我养成了持续学习的习惯，与人为善的习惯，现在我需要养坚持锻炼的习惯。
2.从兴趣培养到能力养成
我因为对参加学习活动特别感兴趣，过去也投入了很多的时间还有金钱在这一方面，而现在我和杭州的一些小伙伴在一起组建后易沙龙，想要把更好的学习体验活动带给更多人，从而也达成了自己的能力养成。
3.快速学习知识的IPO
用咨询驱动，用讲课整合用写作产品化，咨询讲课写作这三部分我过去都有在零散的做，但是没有形成循环，后面往这个方向走。
4.企业管理中的信任循环。
这一块后期才会涉及。
三.目标折射
还记得第1次读这本书的时候，我没有特别理解这目标折射的意思，这次在读的时候感触特别深，这不就是我们常常说的曲线救国吗？
如果你感到迷茫，实在不知道要干嘛，不如投身热门行业参与大城市的竞争，并且让自己获胜让自己赚钱，这虽然是人生的弯路，但是至少不会停滞不前。
过去两年，我是以学业生涯规划师，作为自己的职业角色，但是这个职业的交付产品并没有现成的，还需要我再开发，虽然因为做这个职业自己的生涯智慧提升很多，但是这一份自由工作还不足以养活我自己，因此在读完目标折射这一主题的时候，我特别有感触。
所谓成熟就是理解了世界的复杂性，不再要求移位走直线，在路线问题上拥抱折射，在最终结果上专注不动，两点之间阻力最小的线最快。
这么一想通，很多事海阔天空。
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