在职场上，有些结婚还没生孩子的女性，会担心两个问题，一个是生孩子怕老板不高兴；另一个是生完孩子后，自己的岗位被人替代或职业发展停滞。
我从来没有考虑过这样的问题。现在回想起来，我特别感谢我的老领导，以及原来的公司，对孕妇，他们没有任何歧视和刁难。
我结婚后，随老公一起到厦门工作，很顺利地找到一份还不错的工作，是一家美资企业。上班一个月后，我身体不适去医院检查，没想到怀孕了，而且将近三个月。
当时，老公让我辞职待产，我没同意，因为不舍得丢弃这份工作，要知道这份工作是经过考试、面试、复试，体检，过五关斩六将，录取率也只有20%。
我十分珍惜这个工作机会，尽管出现孕吐各种不舒服，我没有请假，坚持上班。当时公司业务订单特别多，产品堆放到车间地板到处都是，我看到这样，天天挺着大肚子跟着加班，有时候加到晚上十点多。
记得，有一天，我加班到晚上十点回家，走在路上，遇到一个喝醉酒的人，他冲着我喊这么大肚子还上班，我吓得一路跑，现在想想都心有余悸，万一摔倒，后果不堪设想。当年23岁，真是年轻呀！
那时候，我是一名一线职工，做事认真，工作效率高，领导对我的印象很好。上班三个月后，我身体不舒服，只好请假三个月，领导马上就批了。
就这样我一直休到宝宝出生，我再休了三个月产假，才回公司上班。
当时哺乳期，婆婆跟着我们一起来厦门，帮忙照顾宝宝。
重新回到职场的我，充满活力，每天热情满满地上班、下班哄娃，心里对未来的生活充满了期待和希望。
我的工作状态非常好，三个月后的一天，领导突然叫我，说提拔我，我倍感意外，因为我自认为没有给过领导任何好处，甚至私交都没有。
不过，经过职场这么多年，现在想想，我能够进一家公司才上班三个月，就请产假，一休就是半年多，产假恢复工作三个月，不但领导没有指责，还被提拔做领导，还真是有原因的。
今天复盘，分享出来，希望对职场人有帮助。
01服从领导
在刚进公司的三个月，我工作的态度非常好，当然，这个是我的职业道德，无论我在哪里都是这样。我绝对服从领导安排，领导对我印象特别好。
02提高职场能见度
对于我自己的工作内容，我十分清楚，不懂就问同事。我跟同事关系相处非常好，我很谦虚，有时间有机会就会帮助同事。在工作会议上我会提出工作改善建议和想法，比如，我在做的一款产品，我研究出提高效率、缩短流程的方法，后来真的被采纳，效率提高了一半。
03除了做好本职工作，还发挥优势
我注意到领导经常要写工作笔记、总结。我喜欢写点东西，就直接跟领导说我可以帮忙写点什么，领导果真给我一些书写做表格的工作，我很认真地完成，领导特别满意。
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