实在是忍无可忍！!！今年9月份应聘到一家教育机构做课程顾问。
面试的时候说:"目前要开一家新分校，所以前期工作会出去向路人推销以及跑市场，分析，会比较辛苦些，但是学校开起来之后就轻松了，而且你会是校区的元老。试用期工资是2300，提成按业绩多少分层次提点，满5万转正，转正后3000底薪，交五险。上班时间是周中下午1点半到8点半，周末早上8点半到6点”
于是，刚出学校不久的我抱着对工作极大的热情努力工作，每天连续上十几个小时的班，从早到晚，都任劳任怨，累的时候用安慰自己：没关系，坚持一下，开业前都是辛苦的。
从来起1个多月过去了，学校装修快完成那段时间工作到晚上1点多才回去。那时候家里人就说这工作不行，我听不进去，觉得年轻出来工作哪里有不吃苦的。
后面校区装修完成开始进入预售期，每天主要工作就是要求我们打电话。但是之前我就问过，工作内容是否需要打电话，当时回答的是主要面谈，少数会需要打电话。而且我选这家学校是希望自己也能够学习英语的，面试时承诺我每天会在上班时候抽半个小时让外教教英语的，说英语机构的当然不能不会英语。结果。。。这些我就不说什么了，我可以忍
之前因为是9月中旬来的，所以只发了半个月的工资，感觉少了点但没太在意。但是到了发整个月的工资我才知道，工资是2000的底薪，200饭补，100全勤，所以扣了点钱。好吧，这我也算了，是自己没有问清。
但是11月份正式开业了，我的业绩做到了9万多，本想着这个月就能转正了，还有8个点的提成，之前的辛苦，没有加班费的加班都不算什么。
到了发工资的时候，又少发了，说是要扣提成的20%，我真的很火大，之前从来没有说过这个事情的！！！而且招呼都不打一声就直接扣了！！！说什么员工手册上面有，我们自己不看的嘛？What??从我入职开始就从来没见过这玩意，也没有人说。而且里面貌似也没有这条，又说什么总部也是这样的。
和校长说并没有什么用，这件事儿就这样了。
还有一个同事和我一起在这个月满了5万，可以转正了，申请也交了，她们说是这个月满5万要下个月才开始按3000的底薪，并且交五险。
结果呢，我们马虎，她们居然更加变本加厉，这个月15号，又少发了我们工资。这次扣了30%的提成，而且工资还是算2000，不交五险。理由是交五险需要转正后3个月并且每个都完成基本业绩才给交。底薪工资说是要完成业绩才能算，不然就按之前试用的工资。
这是什么狗屎，我真的想骂人了。就算像她这样说，那我也满了5万呀，凭什么少发。说什么这个月补500给我，简直胡扯，补500加上餐补什么的也就2700，这是之前答应的薪资？!
况且，重点是你的出尔反尔，像这种随意变卦，随意扣押工资的公司我真是待着没意思。目前两个月共压了我1千多块钱，还有少给的底薪。
还动不动就加班，没有加班费的那种，是我们争取后才换来的。还有工作时间和之前应聘来的时候也不一样，争取前工作时间是1点半到晚上9点半，周末是早上9点半到7点，争取后才改到2点到9点半，周末9点半到6点。
第一次碰上这种情况，现在还在处理中。希望各位应届生或者职场新人引以为鉴，不要进了这种坑。
（请大家看见了不要上了热搜什么的，现在还在自己处理中，工资还没有结给我。避免被看到，但是不吐槽我心里又堵的慌）
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