12-3 2个指标设计人生

作者: 唐花花 | 来源:发表于2017-05-10 12:42 被阅读4次

养成自我观察日志

1.专注=兴趣+能力

找出什么事件产生心流

2.精力=优势+价值

AEIOU方法找出究竟是什么样的人带来好时光和坏时光

A活动:实际在做什么事,是有组织还是无组织活动?是否扮演团队领袖?还是参与者?

E环境:环境会影响心情,身处何方,是什么感受?

I互动:当时互动的对象是一个人还是机器?是正式还是非正式?陌生还是熟悉的互动?

O物品:是否和任何物品或装置互动,是什么物品带来或者加强了投入的感觉?

U使用者:当你在做这件事的时候旁边有谁?身处于什么组织内?他们带来了正面还是负面体验

相关文章

  • 12-3 2个指标设计人生

    养成自我观察日志 1.专注=兴趣+能力 找出什么事件产生心流 2.精力=优势+价值 AEIOU方法找出究竟是什么样...

  • python入门与进阶(12-3)

    12-3 map

  • 12-3用2个指标,追踪适合自己的人生

    10/5/2017《超级个体》吾爱庐 知识概述 自我观察日志 自我与环境互动,留下了许许多多蛛丝马迹,优秀的自我设...

  • 【12-3】用2个指标,追踪适合自己的人生

    -古典专栏《超级个体》笔记与感想 每个人都在过自己的生活,你所知道的路都是别人人生里的路,你拿到的“地图”,都是别...

  • 《G先生与J》111-追踪人生的2个指标

    G先生:昨日提到三个指标:价值、感兴趣、擅长,今天再提供两个显现指标,让人生设计可追踪: 专注、精力。 J:专注=...

  • 成功

    参与绩效初期的指标设计,工资设计 思考指标内容,工资设计反复推敲算账 领导与自己的思维差距 1.立场,保证公司利益...

  • 监控笔记

    监控分类 系统 业务 监控方法 探针(probing) 内省(introspection) 监控指标 指标设计方法...

  • 4.6 功能设计 - 需求考核指标

    需求考核指标就是功能考核指标,是检验功能设计成果的标尺,前面我们简单说过一些功能指标,例如在流程设计的时候,通过判...

  • 绩效管理(一)

    第一节 绩效考评指标与标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、绩效考评指标体系的内容 (一)适用不同对...

  • 指标应用系列《三》

    系列之三:BOLL指标(布林线) BOLL指标,也称布林线,是根据统计学中的标准差原理设计出来的技术指标。其设计...

网友评论

    本文标题:12-3 2个指标设计人生

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/eozwtxtx.html