没有目标的人就像落叶，飘零着，随风而行；有目标的人则如星星，坚定着，熠熠闪烁。
许多人都强调过目标的重要性。其实，目标也可以分为外驱目标和内驱目标。外驱目标可以理解为“别人要我做什么”，而内驱目标则是“我自己要做什么”。
比如，我现在要读一本书。外驱目标是：领导要我读，不读可能会被批评；内驱目标是：我自己想读，且想在读这本书的过程中享受思想的跳跃并获得一些知识。
其实每个人都有自主性的追求，如果不是出自于自己的意愿，而是受外界压力而不得不做某件事的时候，我们就会缺乏内在动机，很难从中获得快乐。
我便由此思考了一下之前工作时很难坚持做事且感受不到快乐的原因：
第一是因为我只是单纯地去完成他人给我制定的目标和任务，没有深入去思考每个行动背后的意义，以及自己要达成的效果。
第二是因为在执行任务时，我更多是为了不想被惩罚，努力也只是想要得到他人的赞许，而并非从能力的提高和自身的成长层面去思考任务的价值。
所以在之前工作时我大部分是受外驱目标影响，而缺乏内在的驱动力，也就是自发性能量不足。这也是为什么有时候忙忙碌碌，却并不感到充实的原因。
我再思考了一下自己做得干劲十足，甚至会产生“心流体验”的事，每件事几乎都是我自愿要去做，而且在行动的过程中也主动去体会它们的意义。
由此可见，我们需要建立内驱目标，即“自我决定的目标”，这样才能够增强自己对目标的认同感，让人更具备克服困难的信心，也更能促使人不断前行。
当然，外驱目标也有自己的价值和意义，在生活中也是不可或缺的。所以，如果能够将外驱和内驱两股力量结合起来，引导和激励自己行动并完成任务，那么最终得到的不止是来自外界的肯定，也是自身内心的充盈。
比如还是读一本书。假使现在是领导让你读，这是外驱目标，而现在你可以自己为它注入内驱目标，就要在读这本书的过程中加以思考，看看是否能摄取书中的一些营养。而外驱目标在此的意义便是，给你开个路，让你有机会接触这本书，倘若书真的对你大有用处，那岂不妙哉？
建立目标，并为目标赋予信念和价值，让其来指引我们不断前行。想必，我们都希望成为坚定的星星。
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