我现在在干的工作已经两年半了，先不去说有没有给老板创造什么收益，对我自己来说其实一直是原地踏步，可以说毫无长进。
我个人的能力是一方面，才学平平，不堪大用。还有一方面也跟老板有关。
我老板是一个40多岁的女企业家，可能企业家还太大了，但她确实是励精图变有眼光独到的地方。她早年是小学语文老师，后来果断和家人一起做童装生意，门店遍布各地，之后又嗅到了婴幼儿领域赚钱的门道，先后接连开了几家早教早托门店，还自创了一个自主品牌的托班，占领一方市场。
老板能做到老板的位置，都不是随随便便成功的。魄力、能力、运气、团队……起码几个条件里占上一个，而我要说的不是我老板好的地方。
老板的个人魅力也是员工愿意追随公司的理由，但其实我的老板非常擅长画大饼、偷换概念和诡辩论。比如说我们公司有专门做业绩的销售，但她给销售开的条件并不好，这也不说了，很多小企业甚至是零底薪。
问题在于业绩差的时候，我们公司会做一场大型全民营销活动，等于说人人要做业绩，人人都是销售。显然这非常非常不合理，员工做了超出本职工作的工作，但没有得到超出那部分的报酬。在其位谋其政，我们不光要谋自己的政，还要伸长手谋别人的政。是我们自己愿意吗？当然不是，谁心里都不情愿。
这时候我老板发挥了语文老师的优势——说到大家云里雾里，说到我们怀疑自己，说到那些有异心的同事惭愧不安。
多牛啊！这语言表达和掌控能力确实是商海老江湖，把我们这些小牛犊唬得一愣一愣的。事后才懊悔，怎么当时就没有意识到吃了个不存在的大饼呢！
两年来这样的活动做了有七八场吧，记不太清了，每场做的时候费心费力，加班加点，劳神伤肝，可能还没什么好处。我就想，我要赶紧走了，哪怕是做销售天底下也有正正经经做销售的地方。可是一晃两年过去了，我还是没走，我也经常问我自己为什么呢？
是留恋吗？是害怕变化吗？是我没有追求吗？是安定安稳吗？是离家近吗？
可能都有。我骨子里就是个惰性到底的人，有点肤浅有点无趣有点平庸，打着一份只供自己吃饱的工，好像一眼望得到头。
我想，我作为打工人的一员，慢慢帮助老板实现了他的梦想，帮助他举例自己既定的目标越来越近。也是时候为我自己的理想迈出一步了，而这一步不晓得终将到达哪个方向，可以确定的是，不是现在这条路。
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