华为某30多岁中层，突然惨遭辞退，上有老、下有小，中间还有房贷的他，不知何去何从？
知名企业HR透露“潜规则”，30岁以上的应聘者，尤其女性，不管多优秀，简历直接打入“冷宫”
如果你已经30+，或者马上奔三，一定会被这样的信息吓到吧。
这几年，媒体也不知是有意还是刻意，总是在渲染“80后”的中年危机。
好像一过了30岁，就该自己滚回家，别舔着脸等人家踹了。
你不明白，人类寿命延长了，退休年龄也推迟了，怎么中年反倒提前了？
我也不明白！
不管是按65岁退休，还是按目前中国人的平均寿命76岁（以后肯定会更长）来算，30多岁也正是年富力强的“中流砥柱”，怎么就成了职场上任人挑拣的“大白菜”了。
80后的”中年”危机？
到底是危机还是焦虑？
其实仔细想来，所谓的“中年危机”不过是整个社会在三高（高房价、高学费、高医疗成本）重压之下的一种普遍焦虑。
而这种焦虑的最大载体，正好是我们这些承担着社会、家庭主要责任的80后一代。再加上媒体的刻意渲染，以及某些机构的故意夸大，“80后”、“30+”、“中年危机”这些论调就甚嚣尘上了。
还有人说什么，30岁还挤地铁、坐公交上班，就是失败。如果30岁还靠投简历、面试找工作，更是失败中的失败了！
真不知道，这些偏激，甚至有些蛊惑人心的说法，从哪里流传出来的？
坐地铁、挤公交怎么了，国家还鼓励绿色低碳出行呢，要不共享单车咋这么火呢？
还有，特朗普70岁还在竞选总统，王德顺50岁北漂，80岁才走红。
难道他们都是失败的loser?
当然，我这不是抬杠，也不是打鸡血。我只是想说：
真正的“危机”，从来都跟年龄无关。
真正的危机，不是“中年”，而是这3点
其实，从我们出生那一刻起，我们就注定要与各种危机对抗！
婴幼儿时期，我们打赢各种细菌病毒，才能健康成长。
学生时代，小升初、中考、高考，一路升级打怪，才能顺利毕业。
进入职场，更要面临各种压力和挑战，才有可能笑到最后，这个跟年龄无关。
不管你是20岁，还是30岁，如果你不幸具备下面这3点，就真的岌岌可危了。
01拒绝学习
虽然说，过了30岁，我们的体力和精力，都在走下坡路，慢慢开始衰退，但是我们的思想和灵魂还在继续成长。而且也还有很大的成长空间，要不古人怎么说，四十不惑，五十才知天命呢。
30岁不可怕，可怕的是有的人，一过30岁，积累了一定的工作经验，也坐到了相应的管理岗后，就忘记了学习，甚至不知道该怎么学习？
觉得本行业、本专业的东西，自己差不多都会了，眼前的工作做起来也驾轻就熟，每天业余时间就刷刷微信，看看电视剧，甚至上班的大部分时间也这么过。
当工作进入到这样一个舒适区后，往往就是停滞不前的时候，如果你再不主动学习成长，那“危机”真的可能很快找上门。
在之前的文章——《你凭什么不“焦虑”》中，我提到了2个朋友。她们一个是会计，一个自己开了广告公司。她们除了都不怎么焦虑外，还有一个共同点，就是从来没有放弃学习。
做会计的朋友，周末两天，一天用来陪孩子，一天就是参加各种补习班，提升自己。
另一个则一有空就全国各地跑，参观、学习，寻找新的项目和事业机会。
一个人职业生涯的竞争力，从某种程度上来说，取决于他的学习力。在学习中，提升的能力，积累的人脉，都是应对危机的“砝码”。
02焦虑
说白了，所谓的“中年危机”，就是现代社会“焦虑”的集中折射。
在现在的大环境下，焦虑是一种通病。
适当地焦虑，能让我们保持进步的动力。但是过度地焦虑，不仅会影响身体健康，更会干扰我们的思维和决策。
当你的身心，都被巨大的恐慌和焦虑笼罩时，你怎么可能好好地工作呢？
这就像一个恶性循环：因为压力而焦虑，焦虑又影响思维，不能好好工作，从而导致竞争力下降，“危机”提前到来。
这个时候，我的建议是，不仿多看看“鸡汤文”。也可以适当参加一些身心灵的课程。这类的文章和课程，有时候是有提神醒脑、净化心灵的力量。
也可以参考我在《你凭什么不“焦虑”》一文中，用到的缓解焦虑的办法。
当你的心不焦虑了，你会发现，所有的危机，都不过是一场“意淫”。
这么说，并不是危机不存在，而是你有足够的力量去化解它。
真正的危机，跟年龄无关
03怕丢面子
很多时候，危机的到来，并不是某个维度的能力不行，而是拉不下脸面。
就像前面说的，有人觉得30多岁投简历找工作丢人。
可是有很多女性，在生完孩子回到职场时，都有可能碰到这样的情况。
还有些人，从原单位的管理岗辞职后，再找工作，有可能就得从基础岗开始。
这又怎么样呢？从头开始不可怕，就怕你不敢开始。
前面人脉积累不够，一时之间，没有人为我们推荐，也没人来挖我们，难道我们就在家傻等着吗？
在巨大的生存压力面前，你的面子值几个钱呢？能交房租吗？能给孩子买奶粉吗？
任何时候，敢于放下面子，才能找回面子。
只要走出去，总会有机会。
所以，真的没必要被什么“中年危机”吓到，只要你保持学习、保持成长，认清并良好地“嫁接”新趋势，你就可以越老越吃香。
再说了，现在的人寿命越来越长，也越来越会保养，活到80、90岁的人多了，30岁就中年危机了，你让50岁、60岁的人，怎么办？
就算你已经30+，但是你拥有20多岁的容貌和气质，有40岁的阅历和经验，难道还pk不过刚入职场的年轻人吗？
其实，简单点说，应对中年危机，做到2点就够了：
保持身体的逆生长，保持灵魂的正增长。
END
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