向领导汇报工作,是职场人士必备的软技能,看似一场简单的对话,但是期间隐含着很多学问。
首先,向领导汇报前要做好充分准备。要清楚老板关心什么。老板关心什么,汇报什么。
先说取得的成果是什么?交付了什么?
要么是结论 要么是提议
然后再讲是如何干的
汇报时间精简
数据化 结论先行
再次要明白我们关心的问题,可能和领导关注的不是一个问题。
当领导说:“说快点,说重点。”其实就是告诉我们,他说的我不关心。
我们想说的是自己做了什么?
我们自己想要说的以及老板想听的是:对全局工作有影响的是什么,对公司有意义的是什么?我们要告诉领导你解决了什么问题。
第一,控制时间,领导时间有限,每个人对时间感不一样。
第二,先说结论,要么是个请示,要么是个成果(领导关注的)
把汇报逻辑,换成听者的逻辑,能数据化就数据化,最好能留点时间给感性素材,跟领导聊聊天,管理领导的印象。
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