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以前读过《高效能人士的七个习惯》一书，对高效能人士的七个习惯有了一定了解，可惜没有去践行，那它就只是作为信息在脑海中过了一遍，没有和自己的旧知相联接，没有转换成自己的知识，来帮助自己解决学习工作生活中遇到的问题，也没有消除生活中的不确定行。
改变没有真正发生，这本书就等于没有读，读与不读意义没什么区别。
昨天，在刘总的创业笔记群里看到了她发的高效能人士七个习惯的卡片笔记。用蓝色鲜亮的字体写的七个习惯，一下子激活了大脑里先前的储存，但还是有些模糊。
写比想更进一步，做比写更胜一筹。
那我就用最近学到的SS卡读书法把这七个习惯再复盘一遍，让大脑的记忆更深刻，助力习惯真正养成，并能运用。
1.积极主动
原文转述：我们做事不能等靠要，等着别人来吩咐、安排、下命令，而是自己要主动去做。知道一件事情之后，要积极主动开始行动。
个人体验：最近有两件关系着教师自身利益的大事。一是岗位定级，二是课题要结题要提交结题报告。
这两件事互为因果。岗位定级，因为人多，需要排队，排队就要比业绩。而业绩需要自己创造。做课题就是很重要的一个业绩。有课题的人就多了一份筹码。这些人积极主动，提前做好了准备，忙时要用直接就可以拿来用。
现在又到了一年一度课题结题之时，这个事情做课题的人都知道，有的人早早就动手做准备，准备资料，写中期报告，结题报告，总报告。而有的人就缺乏积极主动的精神，直到提交时间发布才急急忙忙做准备。
早起的鸟儿有虫吃。积极主动，可以让自己更有主动权，可以让任何事情都变得更有把控感，更游刃有余。
行动指引：我其实缺乏积极主动的精神，以后做事要更主动些。读书写作上一定要治疗拖延症，每天主动去完成，而不是让最后的期限来督促我。
2.以终为始
原文转述：做事不要从第一步开始，而是要先想好做这件事的愿景目标，然后从目标出发来拆解我们的行动，我们要怎么做才能更好的达到目标。
个人体验：每到评职称或评优秀时总能看到有些同事拿出来的业绩特别多。惊诧他什么时候准备的。就有人说，某某可会干工作了，他的工作都是按照职称评审的条件干的。听着这带点酸味和揶揄的话，我现在突然想明白，他的工作不就是以终为始吗？
他清楚的明白他的目标是什么？那平时干工作，只要有利于创造职称评审条件的工作他就积极争取，努力干好，力争拿奖。这样平时准备忙时用。他到评职称时就可以拿出别人没有的业绩来。
其实，平时各种参赛活动对大家都是公平的，如果你不积极主动去做，这个条件就与你无缘。况且你没有明确的目标，你的工作虽尽力干了，却不一定会有好的结果。所以目标明确做事才更知道该怎么干。
行动指引：我现在的目标是想学习读写一体来促进人生有所改变。这样的目标当然离不开每天读书与写作。读写应当就是我每天闲暇之余首先要的事。
所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
3.要事第一
按四象限法则，每天的事可以分成重要且紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急。
而我们80%最佳效果的工作来自20%的时间。
20%较为次要的工作，却花去80%的时间 。这就是我们没有把要事第一放在心上，没有安排好一天的工作重要程度。
读书写作对我来说是重要不紧急的事。它关乎着未来的规划，是我未来退休找到的兴趣爱好。
但我现在想通过日更的方式来记录生活，那对每天来说，日更就是非常重要的事，我必须要放在首位。而且写作必须要头脑清晰，有固定的时间才更能写得顺畅，养成习惯。所以早晨起来第一件事就要去完成日更。哪怕是这下题目，写下提纲也是好的。
积极主动、以始为终、要事第一这三个习惯被成为人的依赖期，要完全养成这样的习惯有时还得依赖外力与别人。
等习惯真正养成时就进入独立期，有了独立自主解决任何问题的能力，充满自信与干劲。
养成这三个习惯，就可以实现个人领域里的成功。
可要养成习惯就必须行动，行动是一切问题的解药，别让等待浪费你有限的生命。
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