刚好翻到了这一小节,就先分享《能力变现》这本书中是怎么说的吧。
以下方法不仅适用于与父母的交流,两性关系、朋友之间有沟通矛盾也可以尝试使用。
(一)找到你的“愤怒按钮”
“愤怒按钮”指的是引起情绪失控,激发愤怒的导火索。找到“愤怒按钮”的方式很容易,每次情绪爆发之后回想一下刚才的事情,是哪些话刺激到你,使你发了脾气。多次观察后你就会知道,自己在哪一方面特别容易发脾气,以后就可以避免在这样的时刻做那些事情激发矛盾。
比如当我和妈妈沟通的时候,她如果提到我不爱运动、看手机时间长的话题,我就特别容易生气,有时就会有意识地转移话题,避免自己的情绪失控。
(二)冲突发生时的沟通方式
如果要解决已经发生的的冲突,一定要限定一个范围,只谈眼前的问题,理解对方,而不是扩大争论范围,上升到人身攻击、动机揣测,升级矛盾。
在很多时候,冲突升级的原因都是因为提到了以前发生的事情,开始翻旧账。而在遇到分歧的时候,“就事论事”是非常有必要的,先把这件事讲清楚,确认双方的需求点,才能减少分歧,最终达成共识。
(三)道歉,寻求原谅,达成谅解
如果已经产生了冲突,也通过上述的方式聊完了,还是要有一个这样的时刻,明明白白地告诉对方:“对不起,我不应该……我不想让你难过,你可以原谅我吗?”作为一个成熟的成年人,道歉并不丢人。
我将这一点理解为道歉也是需要有“仪式感”的,只有坦诚地道歉,才能让对方感受到真诚,在心里不再计较这件事,完完全全地谅解,不留下“坑”。
最后,要提醒一点,这些改变要先从自己做起,不要什么都指望着对方先做出改变。
在解决亲密关系的冲突中,爱,是所有问题的答案。
正如教练中经常提起的一句话“我是一切的根源,爱是一切的答案”,只有从自己开始改变,对方感受到你的改变,才会有更多的理解和接纳。只要想着心中的爱,围绕着期望达成的目标来沟通,问题会慢慢解决的。
在五维当中,有一个工具就叫“冲突觉察日记”,也是很好的方法。
使用步骤 案例-1 案例-2 案例-3 案例-4
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