团队管理培训受益记录

一场非常有意义的培训课，感受到大家一起吸收到经验满意的点头和专注的思考。每个团队虽然都有着自己独有的管理方式，但最终贯彻落实的目标都是一致的，那就是为集体带来更大的利益化。我们作为管理者，更应该以身作则去做好带头作用，将团队离散的个人技能和思想拧成一股绳，做到持续改善，传达执行能力，执行策略和执行资源。也需要更多的去关注员工，关注他们的好，关注他们的不足，及时指正，因材施教。同时，我们也应该花更多的时间去培养下属，挖掘他们的能力，作为公司储备对象和新鲜血液。更应该自律性的执行制度、监督、奖惩。这让我想起霸王别姬中有一个桥段：小癞子带着小豆子看名角儿唱戏，他满眼仰慕地问：

“我什么时候才能成个角儿啊？”

师傅说：“人呐，得自个儿成全自个儿。”

集小事于大事。团队如此，个人也是如此。