最近几天一直在打扫卫生，因为集团总部有领导来检查。订的是10月19号。
我始终想不明白的是为什么他们不突击检查呢？
这样不是就可以更加可以显示出一个子公司的真实情况了吗？
这几天一直持续加班，我就一直想这个事情。
就是为什么不突击检查，为什么要提前通知大检查。
想要明白这两个利害，先弄清楚，检查的目的是什么？
集团总部对子公司的环境卫生管理的还是很严格的，这个很好理解，一个子公司就像是一个人，一个人如果邋里邋遢的，谁会喜欢呢？对吧
所以呢，公司也一样，都希望建一个花园式工厂，但花园式工厂需要人维护，有人维护的地方就要有人监督……
总而言之，公司通知大检查的目的只有一个，就是希望子公司的环境卫生能达标。
突击检查，是能检查出来子公司的真实水平，但又能怎样呢？双方又不在一起共事。检查完了，随便搞搞就完事了。
提前通知，然后责任人会让大家持续加班一个礼拜在这专门做这个事。
比如，19号检查，他就12号开始，提前搞卫生，换设备，地毯死角之类的，反正就是加班加班，很辛苦。
完了之后，人家19号过来，瞅了几眼，然后就走了。公司的目的呢？他不是在检查上，主要在19号之前的这几天里。
主要就是，隔段时间，整整的清扫一次管辖内的环境。
醉翁之意不在酒，
突击检查就起不到这个效果。
所以，从这件事上可以得出，有些东西，摆在明面说会更好！
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