儿子一上车,我看情绪不对。我问他,怎么啦?遇到什么困难了?儿子说这次考试又考砸了,好多题目都不会做。我说这是好事啊，你现在才上高一，遇到不懂的题目说明这个知识点你还没有掌握，你发现的越早就越能更早地去复习和巩固。这次考试没有考好，确实会影响心情，可是如果换个维度进行思考，你应该感谢这些不会的题目，说明你还有很大的进步空间。你的目标不是眼前的一城一池，而是二年后的考试，现在所有的挫折和不安都应该转化为前进的动力，而不是阻碍你向前的绊脚石。现在所有的错题，都是在提醒你重视它，攻克它，这样最后考试时才不会找上门让你出错。我说，这样吧，我今天给你讲一讲两种思维模式。
首先是积极思维而不是悲观思维。拥有积极思维的人，才能在面临挫折时，迎难而上，越战越勇，才能拥有更美好的人生。而悲观思维的人则容易选择放弃、躺平，然后消沉，一蹶不振，最后一生都碌碌无为。这其实也是一种自证预言。你乐观，你相信美好的事物一定会发生。当你持有这种想法的时候，你身上就散发出积极向上的能量，因此你就会吸引相同能量场的人在你身边，他们也会被你的积极乐观所感染。同时，你自己也会因为身边人的积极和乐观而被鼓舞。特别是当你遇到挫折的时候，身边的人给予你什么样的能量更为关键。相信自己，别人才会相信你。快乐自己，才能让别人也感到快乐。你具备什么样的思维，你的一言一行就会散发出什么样的能量，这种能量就会汇聚具有相同能量的人和事，你就能梦想成真。
其次，当遇到挫折的时候，我们如何进行反省。这就是今天要讲的第二个思维模式：内向思维而不是外向思维。内向思维就是指，当遇到问题的时候，要从自身出发找问题。总结一句话：“我是一切问题的根源！”。如果考试考砸了，那么就要反省自己是不是老师讲课的时候没有认真听讲，没有做好预习和复习，错题没有及时订正和总结。如果一个家长，你们家孩子的学习不好，其实绝大多数并不是孩子的问题而是父母自身的问题，因为父母平时在家不是打麻将就是玩游戏或刷小视频，孩子都看在眼里，记在心里。当你要求孩子认真看书的时候，孩子会听吗？所以孩子学习不好，不能怨别人只能怨自己，没有做好孩子学习的榜样。在职场上也是一样，作为主管，工作出现问题的时候，你是批评员工还是先反思一下自己。你在布置工作任务的时候，有把要求给员工讲清楚，说明白了吗？作为主管平时不重视质量，当现场出现质量与交货冲突的时候，员工来反馈问题，你说先满足出货再说。你的言行早就给员工释放了一个信息，出货大于质量。出现客诉的时候，你斥责员工，员工愿意接受指责？
你不能改变别人，你唯一能改变的只有自己。改变自己就要扩大影响圈减小关注圈。所谓影响圈就是指是我们通过自己的行动，能够影响或者改变的事情,比如学习,锻炼,工作;而有些事情是我们关注却无法影响的。
今天讲了两种思维模式，一是积极思维而不是悲观思维；另一个是内向思维而不是外向思维。人与人表面上看起来都差不多，但人的最大差别是大脑的思维模式，也就是你的认知水平，拥有什么样的思维模式决定了你能走多远，能拥有怎样的人生。
网友评论