在招聘网站上，我们经常会看到新媒体运营、产品运营、社区运营、内容运营和社群运营等不同岗位的招聘，这些都有啥区别呢？我们来捋一捋。
一方面，这种划分的依据是运营对象的不同，但是运营是基于媒介的，我们来看一下各大运营岗位的运营媒介都是什么。
新媒体：公众号、知乎、豆瓣等
产品：网站、APP
社群：QQ群、微信群
内容：内容型的站点，如MACAT影猫电影推荐
看似有所不同，但这些运营媒介属于新媒体，都可以说是新媒体运营。
另一方面，这些岗位其实并没有一个清晰的边界。在各个渠道上发布内容，看似属于内容运营，但这同样也需要了解用户，进行用户画像，为产品引流；在用户运营中，拉新、促活、留存和转化，都需要策划和举办大大小小的活动，也同样离开对用户的服务。
所以，新媒体运营、产品运营、社区运营、内容运营和社群运营其实是一回事．
无论在ＡＰＰ、社群、论坛还是其他新媒体形式中，运营逻辑都是一样的，都是通过不同的技巧推动一个个「陌生用户」不断的进入转化流程的下一步，直到这个「陌生用户」最后成为「付费用户」，乃至愿意和其他人推荐该产品的「付费用户」。
只是对于不同新媒体形式，不同公司的有不同的目标侧重点，策略具体形式有所变化。
（1）如果是对于公众号运营，公司的侧重点是「增粉」的话，具体形式表现为：
内容（定期的干货、故事、资源型文章）
活动（抽奖、免费课、送福利）
合作（和其他公司一起互推、线下活动品牌露出）......
（2）对于社群运营，公司的侧重点在于「促活」的话，那么「策略」在内容、合作、活动的具体表现形式为：
内容（定期在社群分享干货、故事、资源型文章）
活动（打卡回答、分享活动、抽奖活动）
合作（邀请其他公司来社群分享，自己也去他们的社群分享来实现互推）
（３）同样的社群运营，如果是侧重「购买转化的」，那么内容、活动、合作的策略又会有所变化，可能是优惠券内容、用户好评内容、打折活动，合作则可能是和其他商家的商品一起卖等等。
因此，不能根据岗位名称来判断岗位内容，而是要根据岗位介绍判断侧重点。
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