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每天早晨不必担心早高峰的堵车和迟到打不成卡，悠闲地起床，做15分钟的瑜伽，再去做一顿健康而丰盛的早饭。吃完饭，泡上一壶好茶，开始进入工作状态。处理完工作的午后，可以去看一场电影，或是去看展，也可以和朋友聚会，交换行业信息。若有灵感，则可以做一些自己喜欢的事，比如写作，摄影，画画...
这是我的一天。我并非自由职业，只不过目前的公司不需要坐班。
既有稳定的收入来源，又有时间的相对自由，这样的好事，怎么会发生在我身上呢？
我想，这是因为：
1. 成为不可取代的人
未来的职场一定需要更多的跨专业型人才，只有一项专业技能的人注定会吃亏。
我的专业是新媒体艺术，本身就要求较强的跨专业能力。在深圳不缺程序员，但缺优秀的艺术和设计人才。在找工作时，我就突出强调了自己的专业能力和项目经验，马上就收到了许多offer。
跨专业的学习和项目经验，让我拥有了极强的学习能力。初入公司，虽然领域很新，资料极少，但我花了一个月的时间就上手了，而我的工作也给公司带来了第一笔收入。
我的业务内容整合了软件与硬件，科学与艺术，随着时间的推移，经验也渐长。因这部分内容一直是由我来主导和负责的，久而久之就成了公司不可取代的人物。
当然，没有人是不可取代的。我在每一个阶段的学习和项目结束后都会写总结文档，也建立了数个库。若新人入职，假以时日便能掌握。
而我的另一大优势，在于做项目的过程中积累的人脉资源。对于一些项目，我可以迅速整合外部资源，这并不是所有人都拥有的能力。
2. 勇于和老板谈判
我认为很多时候没有得到自己想要的，往往在于自己不敢要。
没有勇气和自信与上级沟通，于是一直受限在一个死循环里。
在工作了半年之后，我深深感到，作为一个创意人士，坐班不是我想要的。我希望和我的老板探讨一种全新的工作模式。
这不是天马行空的一时冲动，在谈判之前，我已经分析过新模式的好处了。
不过当我把这个想法告诉几个的同事的时候，他们的态度更多是担心我被直接炒掉。
这点我也考虑过，最坏的结果就是丢掉工作，但一方面也证明了老板思想不够开通，那么我在这家公司发展未必好；另一方面我也不怕找不到工作。
我也坚信，现在的工作，并不是老板单项选择，而是老板和员工双向选择的过程，若我有道理，老板讲理，就有谈的余地。
各方面权衡之后，我便约老板聊聊，没想到很快就达成了共识。
我的工作模式便成了周一、周四来公司，主要是开会，和同事讨论项目细节；平时则在家上班，通过网络和电话沟通，若有特殊情况可提前通知我，我再来公司。
我把谈判的结果告诉同事和朋友们的时候，大家都震惊了，都觉得这简直是最理想的工作状态了。
3. 未雨绸缪
当然，我的经验只适合打工者和没有兴趣向管理层发展的朋友们。
作为创业者和未来的管理人员，无论如何是要把很多时间投入到公司上的。
另外，我认为现在已经没有做一辈子的工作了，所以万一哪一天没有了工作，我就得靠自己活下来。
经济上，我都会把每个月工资的一半用来存款和理财，以备不时之需；
精神上，关注行业最新动态，保持看书的好习惯，定期梳理、总结学到的新知识；
事业上，我也在积极地开发自己的兴趣爱好，并探索可行的商业模式。
最后这一点，相信简书上也有很多文章与此相关，在此就不再赘述了。
4. 目前的情况
新模式工作已有一年多了。项目完成度依然很高，但我的状态比之前坐班的时候要好非常多。
我有更多的时间关注在自己的健康、学习和兴趣爱好上，收获颇丰。
虽然我知道这样的状态也许维持不了很久，不过这一年也证明了确实存在着这样的比较理想的工作状态，而这样的模式，起码对于现阶段的我和我的公司，都不错。
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