职场中，很多人在接到任务时，总是分不清领导是在【利用】、还是【重用】自己。
结果导致在被利用的时候，感觉得到了重用。傻傻地付出了很多，最后只落得个跑腿打杂的角色。
而在被重用时，又感觉对方是剥削压榨，出现抵触情绪，白白浪费了大好机会。
对于职场人来说，能正确理解领导用意，重要性绝不输于专业技能。
比如说，以下3件事，如果领导对你做了1-2件，很可能是要重用提拔你。如果3件都齐了，那不管多难，全力办好就对了！
01 给你展示自己的机会
有朋友说，最近领导经常带自己出席大小会议，一个月有十几天都在外地。自己都快忙疯了，家里人也开始有意见了。该不该跟领导谈谈？
这位朋友本来做的是文职，却突然被领导挑中，到处参加视察调研等活动，正说明领导想近距离考察他。
如果能通过这次考察，后面的提拔晋升，就是水到渠成的事了。
毕竟，哪个领导都不会无缘无故地，带一个毫不相关的人一起抛头露脸。
之所以要带着你，也许是想让你多了解公司上层的运营模式，提高看问题的高度；或者带你扩大眼界，认识高层次的人群，搭建优质人脉。
但不管领导出于什么目的，你都要把它当作一次好机会。
即使一时没看到“提拔”的影子，至少你已经在更多人面前展示了自己，机会自然会越来越多。
聪明人在这个时候，不仅不会喊累，更是要做好领导帮手，为自己的升职加薪铺好路。
比如说，主动承担外出安排，做好会议提醒，记录，汇报等工作。充分利用这次考验机会，进一步得到领导的信任与重视。
02 单独找你交待工作
有网友留言说，最近异性老板总叫她去办公室，交待工作。
“毕竟我已经有男朋友了，总这样单独见面不合适，我该不该拒绝？”
我当时没有直接回答她，毕竟很多细节都不了解，不好轻易下判断。
后来经过沟通，才知道，领导找她谈的都是有关部门决策，人事安排的事情。
一是不方便在公共场合讨论，二是看中她做事周全，考虑问题细致的性格。
因此，千万别犯傻抱怨耽误了自己的时间，平白无故又给自己加活……然后胡乱敷衍下就交差了。
领导只找你不找别人，就说明你在他心中的地位不低。他不仅认可了你的能力，更是把你当成了心腹，这时爽快答应并漂亮完成，才是聪明人做的事情。
当然，领导单独找员工谈话，还有另外一种可能。
那就是这个人犯了错，老板顾于面子，单独找他来聊聊，看还能不能拉一把，给他一次机会。
至于你具体遇到的是哪种情况，只要稍加分析，不难分辨。
03 主动问你需要什么支持
“小王啊，最近给你的工作有点多，有什么需要帮助的，尽管说！”
“切，又站着说话不腰疼。你除了再给我加活，还能给什么？”
如果你心里是这么回应老板的，那可就真的要“受累不讨好”了。
想得到提拔，最起码的，你得有拿得出手的业绩。
因此，领导很可能会把核心业务安排给你。
虽然要求高，难度大，但一旦有了成果，就是你升职加薪的时刻。
不仅如此，领导还会随时过问你的进度，主动提供资源支持。
所以，这时的你，不仅不要抱怨，还要主动配合领导，漂亮地完成任务。
既成全了自己，更是帮助了老板。
得到重用，还会远吗？
04 写在最后
俗话说：千里马常有，伯乐不常有。
如果遇到愿意提拔自己的老板，千万要擦亮双眼，抓住机遇，从而走上人生的快车道。
今天文中的3件事，你遇到过吗？又是怎么处理的呢？
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