本次书写回顾， 计划用时：1个小时，实际用时：近4个小时（3h 50m）
总结书写本次回顾之 不足：
1. 有些项目重复填写，回顾模板是死的，自己活的，需要灵活调整模板
2. 本月完成情况没有量化评分，仅凭个人感受评估容易起伏不定，又为自己找借口（就像公司是以量化的结果作为KPI考评的依据一样）
3. 多耗时3个小时，虽然已经先草稿了一些关键词，但是与模板结构不相符，且文字语言组织较慢。需要将总结回顾当做项目，细化拆分步骤，规范操作，予节省精力、时间。毕竟连续思考4个小时，到后面效率也高不到哪去。
一、三月整体分析
（主要分析说明三月份的三个核心目标的完成情况）
【目标1】：报考中级会计考试，学习《会计实务》20%至第四章；
完成情况：
完成 — 报名，并选报中华会计网校精品课程 作为辅导课；
未完成— 学习进度-刚开始启动，仅启动到了第一章总论；
分析说明：
①目的不清
选辅导课程时，耽误了不少时间。纠结于选报- 东奥无忧班（便宜、4年有保障） 还是 中华精品班（更高质量、更贵、但没有时间保障）。
回归到目标澄清上，我的目标是 ：今年9月一次通过中级会计职称考试，即使如此就当全力以赴 争取一次通过，那么所谓4年保障免费续课就对我而言毫无意义，更甚者会阻碍自己全力以赴的心态。故最终选择了各方面更为成熟的 中华网精品班课程 （老师讲课更合适自己、网校资源更充足、有持续优惠、移动课件技术等），虽然贵了些。
②学习进度推进缓慢，有选课耽搁的影响，更多的是缺少对学习准备。
时间准备：并未对这项学习 准备每天相对稳定的时间段，需要深度思考的很多，仅仅是利用点碎片时间是不行的；
学习笔记：笔记应该如何记？更快更方便的纸笔，还是 更有利输出/分享但耗费时间的 电子版+导图；
【目标2】：列出工作清单、组织架构、业务流程 为工作标准化、系统化做准备；接手BW4工作事宜；做一次公司内部的培训课程；
完成情况：
完成30%— 工作清单 初稿v1.0，但组织架构、业务流程却没有启动
完成80%— 接手BW4工作 ，基本完成日常、报表、月结三大项工作内容的交接，个别报表还需在4月深入学习，并整理出操作手册。
完成100%—公司内部 做一次培训课程，整理输出课件，上台讲解（1小时）
分析说明：
①紧急事情优先完成，培训课程 > BW4交接 > 梳理工作清单
②协作事情优先于独立完成事情， 培训课程、BW4交接 > 梳理工作清单，
③罗列工作清单等项 完成度不高，属于个人积极主动的力度不够，知行不合一
【目标3】：自我管理 之 学习简版分身术课程；每日做总结回顾
完成情况：
完成100%— 分身术课程，填写6份积极主动自我觉察表
完成75% — 做到15天的每日回顾,（1~5号不计算在内）
分析说明：
①分身术100%完成课程，时间消耗未统计，但一定是超了；虽然花费了很多时间，但这是基础，对于我而言应该是最难的，多花时间是应该的。
②主要集中在WK12（3.17~3.23 ）这几天未做每日回顾。原因是 写了自我觉察表、参加几项计划外活动，消耗了时间及精力。
二、各领域情况分析
（主要分析自己的学习、工作、生活等领域的具体情况，可以用文字也可以用数据来展示）
【学习领域】情况
①完成报名审核、选购辅导网课；
②学习计划 已开始启动，但进度完成缓慢，防风险工作没有做好（缺少时间安排、未选定主要学习方法）
改进学习计划V1.2：
①规划时间：平均安排2个小时的完整学习时间（含练习），0.5个小时碎片时间学习听课
②学习计划：依照老师的建议，
第一轮基础阶段（14周，6/30号前完成） 每个课程同时推进（会计实务为主），按章节听课练习，循环复习；
第二轮提高阶段（4周，截止8/5号），以练习巩固为主；
第三轮冲刺阶段（4周，截止9/8号），总复习以练习模拟题为主。
③学习技巧：增进听课效果：检视阅读，听课前预习一次；增进复习效果：编制简易导图，循环复习，有助于打通知识间的关联。
以上，第一轮的基础阶段是关键点，基础不打牢，后边容易崩盘。
【工作领域】情况
详见以上【目标2】
【生活社交领域】情况
习得分身术课程后，相比之前 能较坦然的直面自己的缺点、面对现实；
表现在：
①现在能积极主动的去 联系朋友家去串门，
②也没有直接拒绝 外省旅行（在我原来看是 困难重重的），
③又主动参加了今年的第一个线下活动，并在活动后与同行的伙伴进行了下一场餐桌上的交流，认识了1位Be Do Have 的践行分享者Z，几位在不同领域尝试探索的小伙伴。
三、问题分析
（分析上个月中最突出的问题，不要超过3个，并且找出问题发生的原因以及解决方案，并尽可能思考，如果这个解决方案投放之后，这些问题是否会再出现？）
最突出的问题：
问题1：时间黑洞
情况：
①在写总结回顾的时候，无法对于各项目标的用时进行有效的统计，还有许多时间时候无法回想起来；
②完成任务时，思绪发散，总是时间没有节制，完成进度缓慢。
分析：
①记录：缺少时间开销记录，无形中造成巨大时间黑洞，且无法进行有效的统计；
②专注：缺少紧迫性，缺少对思绪的及时收集，大脑思绪凌乱，无法专注任务
解决方案：
①使用软件Time Meter辅助记录时间开销，主动使用纸笔/电子版 分析这些数据。
②预先设定任务的计划时间，准备好 纸笔/便签 随手记录脑中不时浮现的思绪、想法，完成任务后在初步整理归类。便于清空大脑，专注任务。
问题2：任务未启动，或启动慢
情况：
工作目标中，竟然有两项还没启动（梳理组织架构、业务流程）；
学习目标中，学习进度才刚刚启动，对于后续的学习计划及时间消耗竟然没有具体估算。
分析：
①原则：目标任务，不符合SMART原则，无法准确衡量指标；
②分解：任务太大 不够细分，小我逃避，随意启动及推进慢；
③关系：并未认真考虑好 任务与任务之间的关系，是递进关系、并列关系等，导致面对一个任务卡壳而焦虑时，而影响其他任务的执行。
解决方案：
①设定可量化评估指标，（目标、指标太多时，精选出KPI指标，聚焦核心）
②执行时，现在脑中细化分解任务，并写下关键字，在执行任务
③考虑任务之间的关系，递进关系的任务 注意任务间的 协调进度及准备工作；并列关系的任务并不相互影响，做好任务穿插执行的心里准备。
问题3：埋头苦思，反馈少，成长速度慢
情况：
学习 分身术、Doit.im、中级会计选课 时，都是自己先埋头默默苦学课程，甄选方案，并没有在学习的过程中与老师、小伙伴们进行交流，执行时反复迟疑。
分析：
①反馈：因补课学习，缺少交流，导致心中的想法并没有得到确定、反馈，执行时缺乏安全感、摇摆不定、自我内耗，所以长期成长缓慢。独行快，众兴远；
②积极：即使补课的原因，并未将心中的疑问 积极主动的与小伙伴交流，这是积极主动不足，内心其实还是 不自信、无法接受现实逃避 的表现行为；
解决方案：
①分身：持续使用积极主动自我觉察表，贴别是当自己不主动与小伙伴交流时，这个问题目前较重
②日程：积极主动 了解本月学习内容规划（幸福进化俱乐部）并排入日程，这样能及时参加活动，提交问题，共同探讨
四、一条感悟
（上一个月中你收获的最大感悟是什么？至少写出一条）
1. 积极主动（转换负面能量）果真是 高效能人士需要培养的第一个习惯，回首看看 好多都是掉到自己内耗的坑里边，反复摔打。
2. 时间是个女孩，你不主动争取把握，难道等着女孩主动倒追嘛
3. 完美是块遮羞布，掩盖的是自己的自卑、逃避 和一次就能满足所有的欲望。自己虽然不怎么玩"完美公司"的游戏，却是经常带着这块完美的遮羞布。
4. 如何借助同侪力量？ 及时参与、同频更新、提交问题、分享作品（不论好坏），
一定要同步参与进去，就像交女朋友时候一样，为了留下好印象，总是会时刻注重自己的形象，提高自己的标准的。
5. 积极主动 和 Be Do Have 的思维，是我收获并践行的最重要的精神财富。
五、下个月的主要安排是什么？
①4月放假时间：4.2~4.4 ， 4.29~5.1，集中在月初和月底，对于月底结账工作有较大影响，②4.13-4.18 （6天）请假去云南旅游
以上相应的学习时间被压缩，故需充分利用放假时间补课，以及调整学习进度。
下月主要安排：
1. 学习-调低中级职称学习进度，充分利用碎片时间听课（笔记：以辅助理解为 主要目的）
2. 休闲-做好去云南旅游的准备（行李、风险、情景），过一个充实而有快乐的旅行，作为生日礼物，告别逝去的四贝子（7年就是一辈子，贝子）
3. 工作-①承接好离职同事A的交接工作，协助新人上手，解放自己。
②笔记收集整理 主管M交接事项，做好独自应对工作的思想准备
4 成长-①学习构建文件管理系统（风雨阳光），文件分类及标签设置
②持续使用分身术，积极主动自我觉察表，使用次数没有上线，如果非要加个数的话，4月至少8张，我会好好珍惜的。
以下附上3月完成进度表
3月目标 完成进度表
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