朋友小吴在一家互联网公司工作，在微信朋友圈经常可以看到他的996工作状态：早上9点——准时回到公司打卡，还行，没迟到；晚上9点——终于赶完这份报告了，回家路上的星光真美；客户催了，这个周六看来又要加班，对不起老婆，我们下次再约，工作要紧，加油！朋友圈里面的小吴，真励志，可是又很苦逼。
这就是典型的996工作状态，早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。小吴也感觉很累很累，但是为了家人的幸福生活，还有没有尽头的房贷、车贷，再苛刻的996工作制也要勉强挺着，你不干，后边大把年轻人等着干。
1.为什么公司实行996工作制？
不知道小吴在辛苦工作之余，有没有想过，其实996工作制是严重违反《劳动法》的。我们可以粗略算一下，按照《劳动法》的规定，职工每天工作不能超过8小时，一周5天工作日，总共是40个小时。而996工作制，就是每天工作10小时，一周6天下来至少也是60小时，足足超过法定工时20小时！
那公司不是在公然违法吗？可是，公司有明文规定让你“996”上下班吗？没有，只不过公司的老板们都在努力加班到晚上9点，其他同事也还在通宵赶工作进度，这时，你好意思准时下班吗？何况工作忙起来的时候，你根本就没有下班的概念，还是先完成任务再说吧！
作为员工，我们可以抱怨，但是我们也只能默默接受这个残酷现实。因为老板可以理直气壮地说，“工资还是要发的，工作还是要做的，加加班完成它，别矫情了”，“你说好累不想加班，那我找其他人顶替你吧，怎么样？你现在就可以回家好好休息，然后明天可以不用来上班了”。老板的话都说到这份上了，你还有什么办法，那还得接着苦干啊。
在努力工作的同时，我们也要认识清楚“为什么公司现在会普遍实行996工作制？”清楚明白了，我们才能更好地前行。
第一，公司生存与发展的需要。
马云曾经说过“今天是困难的，明天会更困难，但后天会很美好，可是大多数人死会在明天晚上。”这充分说明了创业的艰辛与守业的艰难。老板们也不想“996”，创业成功之日，谁不想好好享受生活。但是，市场竞争，优胜劣汰，此刻无比风光，稍不留神下一刻就可能关门大吉。
在互联网、通讯等热门行业，竞争更为激烈。如果今天公司不努力开拓业务，保持优势，明天就会被其他公司赶超甚至吞并，这是很残酷的现实。
10年前，我们总觉得诺基亚是优质手机的代名词，可是到了前几年苹果手机的风靡全球，占据了绝大部分的手机市场，几乎是人手一台。不过到了今天，国货手机品牌小米、华为突出重围，已经占据了手机市场的头部，把苹果给压制下去了。
所以，公司如果没有忧患意识，不努力上进，明天的结果会如何，无人知道。作为公司的一员，要和公司共同进退，996工作制也很自然成为常态。据说华为员工的桌子底下都放有一张垫子，除了供午休之外，更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用。华为在互联网公司中是加班文化最浓厚的公司，一天的工作时间在15个小时以上。
如果华为的员工抗拒996工作制，都不愿意加班，华为能跃升国内数一数二的通讯企业，员工年终奖分红能有十几万吗？
身处公司大环境之中，唯有“996”般努力，才能与公司同呼吸、共命运，享受公司发展带来的成果。
第二，当下的生活与工作模式。
移动互联网的普及，使我们的生活方式乃至工作模式，对比我们的父辈，发生了翻天覆地的变化。过去我们的父母一辈习惯朝九晚五的工作，下班了就基本可以脱离工作状态，好好回家享受生活了。因为单位领导一般不容易找到他们，除非是特别重要的事情。
可是现在我们是身处互联网时代，手机不离身的我们，状态是随时在线。接到老板的一条微信，你就得马上回复“收到”，然后就要落实工作任务，不可能有丝毫的怠慢和延误，否则老板不会给你好脸色看。
所以，我们即使下班了，我们也随时处于待命状态。当工作任务来了，老板通过手机随时可以找到我们，我们是不可能摆脱996工作制，甚至是997的工作制，工作连续7天都没有休息日。正如朋友小吴所说，“我已经分不清休息与工作的界限了，你以为我在一直玩手机，其实我是在回复老板的微信，以及处理老板交代的工作任务”。
2.怎么应对996工作制？
作为员工，尤其是身处在热门多金行业，比如互联网、通讯、媒体行业，996工作制的状态是很常见的。你要享受它带来的丰厚回报，当然前提是要有足够的付出。对此，身为打工者的我们也只能是尽力适应这种工作状态。
不过，在拼命工作之余，也要爱惜自己的身体。最近有人在程序员圈子里很有名气的代码托管平台GitHub上，发起了一个名为“996.ICU”的活动，意思就是“工作996，生病ICU”。996的工作状态，程序员何止掉光头发那么简单，生病要进ICU也不仅仅是句玩笑话。
996工作制长此以往，我们必将身体健康作为沉重代价，可谓得不偿失。新闻报道中，多少互联网大佬、业界精英，不分昼夜地加班，最终不幸倒在了工作台上，永远也见不到第二天的太阳，令人唏嘘不已。
虽然我们不能改变大环境中的普遍加班现象，但通过类似“996.ICU”这样的活动发出声音，也能提醒我们广大从业者更加关注自己的身心健康。毕竟工作收益的大头是公司的，而身体健康才是我们的，不要拼命拼过头了。
工作是做不完的，身体耗尽那就真的完了。愿你在“996”中，保持清醒、保持健康，在职场中依然挥洒自如！
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