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#自我复盘/每周复盘/2024/2月/第1周复盘 ~~自我成长,

#自我复盘/每周复盘/2024/2月/第1周复盘 ~~自我成长,

作者: 梧桐苑落 | 来源:发表于2024-02-02 13:50 被阅读0次

时间过得真快,1月结束,2月开启,进入了新的一周;回顾一周,有无力、有仿徨失措、也有积极行动;在不确定中体会确定,在变化中体会不变,在冲突中体会平和;

1、人

这周的工作重点与人有关,和团队成员逐个进行绩效沟通,在沟通过程中见自己,见他人;在亲子陪伴中,也找到了点陪伴的感觉,保持倾听,保持专注,带来的是高质量的陪伴;是对情绪的接纳,是对内在需求的看见,是信任的建立;生活反哺工作,工作反哺生活;

2、事

工作上:

1)对一项测试改进推进工作,收到同事反馈问题,和跨部门、跨项目同事沟通、协作、将问题逐一推进并获得了有效的结果;这件事上自己的心态从一开始的恐惧防御切换成了开放主动,有效的得到了结果;所有的问题都是来成就自己的,遇到问题不是关键,关键的是遇到问题时的态度;

2)收到了分中心的优秀表彰,个人和团队的能力提升活动均上榜,是对自己付出努力的一份认可,是鼓励自己和团队继续前行,创造更多,解决更多麻烦的动力;时刻提醒自己的是保持初心,不忘初心,利他,贡献,向内求,不受外在的鼓励和认可所束缚,而偏离了初心;

3)完成了团队所有成员的绩效考核沟通,对自己来说还挺有收获的,因为在持续的沟通中,觉察了自己的倾听能力,提问能力,发现自己还是有所成长的,也为自己感到高兴,内心的一些期望,随着去行动,获得反馈,让期望实现,并成为了经验感受,固化成自己的能力,而这些能力丰富自己的同时也给自己带来了自信;成为了越来越好的自己;

4)沟通后进行了沟通闭环,把相关的信息和问题同步给了领导,这也是优秀人员的品质之一,闭环能力;

5)完成了学习型组织活动的毕业筹备,引荐了一位同事进入该活动;

6)通过绩效沟通,了解每个人的内在需求,结合团队的目标,进行目标绑定,让每一个个人在为自己努力的同时,达成自我和团队的共同目标;通过团队拿结果,通过结果培养人;把团队规划的目标按个人的需求和能力状况进行了拆分,让每个人制定自己的okR;有策略、有方法、有行动,希望接下来做好跟踪,拿到期望的结果,实现双赢;

个人:

运动:这周天气原因,跑步减少,瑜伽照常,想学的舞蹈因为冲突暂未开始;运动也是在变化中迎来不变;

阅读:读完了《学会提问》,开启新书《了不起的我》和《原来懂比爱更重要》

学习:参加了卡片营的课程学习

3、物

1)完成卡片营的作业输出,阅读和写作是找到自己的过程,喜欢阅读,喜欢写作,也喜欢了不起的自己;

2)完成了周复盘

4、理

保持初心,勇往直前,利他,正心正念;

下周计划:

1、完成团队1月的绩效考核

2、完成2023年的质量策划总结和感谢

3、完成个人OKR的思考输出

4、个人牵头领域的开展思路整理输出

5、过春节,假期计划的思考

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