1. 节点是目的
为什么会懈怠,为什么会滑坡?关键还是对目标节点欲望感觉不强了。
不断地向自己强化目标信用的严肃性和重要性,不断地强化目标分解的严格性和勾稽性,用各种办法来提高对于目标节点的危机感、紧迫感、成就感等。
不要轻易放过自己流失目标,甚至刻板地要求自己信守承诺,甚至通过限时、缩时来提高目标节点的挑战性和难度,从而激发更大的斗志和冲劲。
当然,要聪明地设定目标节点,使点劲能够着的程度,太紧也容易崩溃。
2. 时效是手段
一旦建立了目标节点的信用严肃性,就能有效地激发时效的改进支撑力。
如果实现目标节点一再勉强或困难,就表明要努力彻底地更大改变,以升级时效细则集的支撑力了。
这时,就不能仅仅保持原有的细则集,可能需要尝试更大胆的细则集,甚至向外求助,与外合作,引进外来的先进细则集。
3. 课后练习
你的目标节点分解正常吗?实现目标的动力和信用充足吗?细则集足够支撑每日每周的目标实现吗?
后记:
百日百技100节课程大纲
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