读《高绩效教练》

如何通过自主选择和责任感达成高绩效目标。

书中说我们自主确定的目标应该遵循smart原则，puer原则。我们建议领导在制定目标的时候应该允许员工自主确定。有时员工给自己的定的目标可能会偏低，这个时候公司应该尊重员工，通过鼓励和其他方式帮助他们达成高绩效。