人工智能人才为什么贵？因为应用广发人才稀缺

作者: 职场信息资讯 | 来源:发表于2018-05-25 13:23 被阅读0次

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今天小编在报纸上看到一篇文章、四川大学计算机系主任魏骁勇老师再一次因为独特的教学方式，被网红了；这次他是搞了个基于人脸识别的课堂点名+巡查的无人机。除了增加教学的趣味和参与度，也让学生在参与的过程中学会发现和解决新问题。

利用人脸识别技术，识别学生脸上表情，判断学生对这堂课是感到索然无味，还是饶有兴趣，从而判断学生们对课程的兴趣程度。这一次他又利用小型无人机来进行课堂点名、甚至基于人脸识别判断，无人机自动语音提醒昏昏欲睡的学生要认真听课、以免挂科。

如此看来、人脸识别技术以及无人机的结合应用，在很多领域越来越普及；相关专业化的人才缺口也越来越大。同时奇货可居、人才短缺也造就了人工智能算法、人脸识别算法类的职位人选薪资也居高不下。据苏州猎头公司专业人士透露、一般情况下类似岗位迎接毕业生年薪40万以上、有经验的60万以上的大有人在。很多有需求的企业在这些岗位上毫不吝啬、毕竟这是核心的技术部分。