虽说我已经入职两年半的时间，但依然是一个职场小白，期中也算是有些波折，就是属于那种手里有一副好牌但是却被自己的烂技术打到输的那种，从中痛定思痛，吸取教训，幸而换了个大领导，又给了我一个重新开始的机会。
既然已经给了我这个机会，如何把握住这个机会就摆在了我的眼前，在查看各种前辈工作经验后无果，回家跟爸妈讨论这个问题，伟大的母亲大人就问了一句：“你们还有工作笔记么？”我一愣神，有的呀，不过都差不多是会议笔记了，然后就看见老妈一副恨铁不成钢的样子跟我说，立马把你所有的事情都记下来，虽然心里还在嘀咕，但在没有别的办法的情况下，还是按照这个说法做了。
每天的记录从工作的开始到结束，包含时间、人物、地点、方式等要素，比如：几点几分在XX办公室与XX讨论关于XX事项，大概描述一下过程，并记录结果。这个工作笔记从老领导被调走的一个月以前开始，每天的记录量大约是A4纸大小的两页以上，在经过这一个半月的时间内，发生的一些变化，简单的描述如下：
1、领导觉得我干活认真了
之前给领导汇报工作的时候都是口述，经常会忘记一些东西，汇报不完整，事情也就被搁置了，到截止日期才想起来，这个真的很糟糕，给领导留下了不靠谱的印象，而且这个领导还是个特别关注细节的人，给她留下不好的印象很难会翻盘。在开始记录过后，这种事情就没有发生过，比如领导问XX事情处理得怎么样，立马翻开工作笔记查询相关记录给领导汇报，完全没有之前丢三落四的情况发生。
2、领导发现原来我的事情真的很多
之前给领导汇报工作情况，经常说不出来干了些啥，因为我的习惯就是把事情搞定就忘了，不像同事有那么针尖大的问题都要跑去跟领导汇报，一年以来去领导办公室的次数屈指可数。现在只要去领导办公室汇报工作均携带工作笔记本，一翻开，满满的记录，领导一看，原来这娃的事情那么多，体现出来的现象就是，之前领导一直觉得我无所事事，现在都把“我知道你的事情比较多“这句话挂在嘴边了。
3、防范了某些人和事
注意！这是重点！我所在的职场虽然没有厚黑学里所描述的那么夸张，但是确实也吃了不少亏，比如，我的直系上司是个完全不敢承担任何责任的人，一遇到问题就开始推卸责任，领导追问，口头禅就是“我不记得了”，“我都跟小Z（也就是小编）说过（事实上然并卵）”。之前这个时候我也是恨得牙痒痒，但是只能生硬的说出没有跟我说过这种话，在记录工作笔记后遇到类似的事情，直接开始翻，马上说出几点几分跟您请示过这个事情，结果如何，再也没有跳入过这种坑。
以上只是列举出来了一些个人感受比较明显的变化，还有一些比如拿着本子去汇报和开会显得比较正式和尊重这种小事就不说了，关键在于记录过后，事情就显得有条理且有理有据。个人的性格比较直，不会那种溜须拍马的谄媚，在国企这种环境下确实晋升的机会比较小，要想晋升，首先得领导推荐，领导推荐一句比自己说一百句都管用，我隔壁办公室的某位同事就是这样被推上去的，千万别说什么我本事特别大，在这种环境下还真不需要本事特别大的人，只需要能够比较准确的执行命令且听话的人就行了，说句比较直白的，哪怕我们老大突然不见了，都不会影响这个企业的运转，该做啥还做啥，总会有人来替代的，先不说晋升不晋升的，起码得保护自己呀，您说是不？
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