把工作当做资产

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一提起工作可能想到的都是负担和辛酸，为了搞好工作我们真的是吃得苦中苦，受的屈中屈。工作是我们的饭碗，不把工作搞好就等于砸了自己的饭碗。而把辛苦的工作干的轻松惬意并不容易，都说工作好做，但要看怎么看待工作。

把工作看做负担干起工作来自然辛苦，可要是把工作看做资产来经营呢？是不是有不一样的感受，之所以有这样的想法正是源于我这段时间学习宁向东老师的管理学课程。在面对苦难的时候，需要好的心态，把工作看做资产就可以从缓解一点痛苦，有助于做好工作。

学习成为我今年生活的主旋律，每天除了坚持写完一篇文章以外，自己还要学习购买的学习资料。其中学习宁向东教授的管理学课程受益很多，管理学可能是当领导者需要学习的学问。而我作为一个普通员工，学习管理学不知道能不能派上用场，毕竟和我生活偏差还是很大。

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但凡学问，学到了可能未必能够完全用上，但一定可以潜移默化的帮助我们。在学习宁向东老师的管理学时，我注意到一个一个概念，就是把员工当做资产。这个概念很新鲜，咋一听很有意思，员工怎么可以当做资产呢？

我带着强烈好奇心学习着宁向东老师管理学课程，一探究竟，为什么要把员工当做资产？

精密

一个公司的领导每天日理万机，尤其现在市场竞争极为激烈。一个领导如果能力不强，没有一点水平，就没有办法管理好一个团队。带领公司抢得发展先机，走出困境，获得更为可观的市场份额。

在领导眼里公司的资产都是现金流，固定资产，生产设备等等。都是看得见摸得着的东西，而且一般意义上讲，也只有这些东西是资产。因此我们可以看到在公司财务报表上，有所体现的就是上述提到的生产资料。

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一个领导为了管理好一个企业真的是精打细算，不敢有半点马虎。不敢有任何懈怠，一个企业发展需要考虑很多问题。而宁向东老师提出领导把员工看做资产，这个概念头一次听说。觉得非常新鲜，而且觉得非常有道理。毕竟人才就是最重要的资源，一个领导把员工当做资产就等于让企业最重要资源升值。

一个企业发展好坏最主要取决于公司的人才，公司人才济济，这个公司自然会发展顺利。如果这个公司没有人才，有再多的资源，最后只能成为别人原材料供应基地。不让企业员工能力提升，这个公司发展后劲不足。

人才才是企业安身立命的硬道理，在这时候我明白宁向东老师为什么说领导要把员工当做资产。因为人力就是一种资源，而且是最重要的资源，把人管理好了才可以创造财富。

十年树木百年树人，那些优秀的企业在人员选拔上都极为严格。有些东西可以用金钱买来，而优秀的人才需要私人订制。好的企业就是一所好的大学，根据自己发展需要培养出特殊人才。公司有足够的人才储备，早晚都会做大做强。

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在第二次世界大战期间，苏联和美国都占领了德国。苏联到了德国疯狂的输出德国物资，列车满载而归一列列来往苏联。苏联人高兴的前仰后合，觉得自己比谁都聪明，捞了实惠。而德国距离美国很远，美国人来到德国马上抢夺德国的工程师和专家，满满一游轮。

几十年以后，苏联还那么穷，而且解体了。而美国已经成为世界第一强国，人才济济。这就是人才的力量，因此宁向东老师说领导把员工当做资产真是大智慧。这是一个领导者的胸怀，更是一个领导者的远见。

而我把宁向东老师的概念拓展，既然领导可以把员工当做资产。那么我们作为普通员工就应该把工作当做资产，一旦我们能够把工作当做资产思想境界不知道会提高多少。而且工作本来就是创造财富的平台，把工作当做资产就需要我们不断的让工作升值。

快乐工作

你怎样对待工作，工作就会怎样回报你。我们热爱工作，工作就会给我们一个拥抱。我们赞美工作，工作就会给我们一次鼓励。让自己在工作中不断升值才是硬道理，这样就可以避免死守一份工作等待淘汰窘境。

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我们中国人非常勤劳，可以说是这个世界最为勤劳的民族。看过中国人的一天，你会发现中国人每一天都是苦哈哈的生活。虽说都过上了小康生活，但我们的付出和回报并不对等。

付出的太多收获的却非常少，在我们眼里工作就是饭碗。你不努力工作，明天就要努力找工作。因此我们永远都体会不到工作中的快乐，一旦想到工作，给我们带来的都是痛苦和辛酸。

工作确实辛苦，一分耕耘一分收获，总是把工作当做负担，看做痛苦。自然就不愿意在工作中快乐的付出，而且遇到痛苦就会不断的回避。自己躲过的痛苦都是磨炼和提升自己的机会，更是让自己升值的本钱。

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因为在我们心里想的都是工作辛苦，工作就像一块石头。看着就沉重，如果我们把工作看做资产，工作就会变成一个金子，在沉你也愿意搬。而金子和石头不也是人们赋予他们的意义，事实上这两种东西如果在太空就没有什么高低贵贱之分。

工作也是一样，没有高低贵贱之分，只不过是我们人为划分。这种划分都是以人的意志为主，如果你觉得他有道理就有道理，觉得没有道理也行。就像公务员和买早点的大妈相比，我们一定觉得公务员好，毕竟政府官员。但买早点大妈通过自己劳动收益多，你也不能说人家差。

把工作看做资产，你就清楚越努力工作自己取得成绩就越大。自己工作动力就会增强，而且喜欢接受在工作中磨练自己。工作不积极思想有问题，一旦把工作看做资产，你会珍惜自己每一天的工作，养成快乐工作的习惯。只有把每一天工作做好自己才能获得升值的机会，一点点的积累就会成为巨大动力。

工作这个资产很难在我们财务报表中体现出来，却可以在我们心里感受到。会让我们觉得非常舒心，能够看到的资产是显性资产。这样的资产看着实惠，用处也很多，我们都想拥有。而有些资产是隐形资产，我们看不到却能感受到，让我们更加安心和舒心，工作就是阴性资产。多去增加我们的隐形资产，这是极为重要的财富。