领导有些时候布置任务其实是凭感觉。
这时候就需要和领导确认他/她的期待是啥。
不要认为你的理解是对的,只有你和他沟通后,才知道他/她想要的是什么。
由于领导离业务和实际情况更远,所以他/她的判断也会有误差的时候,这时候就需要
你提前告诉领导你的想法、判断、分析和建议。让领导知道实际情况,并不定期的汇报,更新进度。
领导有些时候布置任务其实是凭感觉。
这时候就需要和领导确认他/她的期待是啥。
不要认为你的理解是对的,只有你和他沟通后,才知道他/她想要的是什么。
由于领导离业务和实际情况更远,所以他/她的判断也会有误差的时候,这时候就需要
你提前告诉领导你的想法、判断、分析和建议。让领导知道实际情况,并不定期的汇报,更新进度。
本文标题:怎么管理领导预期
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