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悦纳自我,为心赋能 做幸福教师

悦纳自我,为心赋能 做幸福教师

作者: 笑嘻嘻_6303 | 来源:发表于2023-08-08 10:54 被阅读0次

中原名师  肖婷

礼遇教师

身为老师,我们有出神入化的能力,能救人也能害人

教师是塑造人的人

我有何德何能能站在讲台上教育他人

他们长大后就成了你

幸福是一种体验

职业幸福感:健全的人格(和谐统一,知情意合一)、稳定的情绪、客观的自我认识、良好的师德、坚强的意志品质、正确的人生观和价值观

不是规则意识,而是情感意识。(学生刚关注的不是规则,不是道理,而是关系,是情感)

(初中  成绩是老师的,前途是父母的)

道德  道是自然法则,德是准绳

老师情绪稳定(一会风和日丽,一会狂风暴雨)

尤其是语言类的学科,语言的背后是情感

如果吼能解决问题,那么驴将统治世界

可以有愤怒的情绪,但不能愤怒的表达情绪

你面目狰狞的说爱我

恨铁不成钢  再恨也成不了钢

铁成钢必须经过高温融化

你是爱,你是暖,你是人间四月天(林徽因

子曰:“志于道,据于德,依于仁,游于艺(四有好老师  有理想信念,有道德情操,有仁爱之心,有扎实学识)

真教育是心心相印的活动  陶行知

影响职业幸福感的因素:

一、心的因素:1.适应不良问题(新教材,新课标,新高考,新课程改革)

2.新时代的学生

生理发育的完全成熟,心理发育未成熟

不想让你摸他的头,但又时刻想握你的手

渴望友谊,渴求平等

3.人际关系

同事关系  同行是乌鸦 

师生关系

家校关系,家庭,学校,社会

沟通的前提是和谐的氛围(双核思维,一核处理氛围,一核处理事情)

老师是千手观音

4.压力

5.个人性格

对于失败的归因

任务的难度  努力的程度  能力的大小  运气

二、职业倦怠  认知的冲突,精神的疲惫,工作上的乏味

职业效能感低  成功的体验感少 

提升职业幸福感的方法路径:

1.职业认同感  职业的敬畏感  职业的尊严感

职业的成功感  职业的幸福感

没听,因为你说话不好听

2.角色定位

教师角色定位  为人师者把自己当人看

老师是凡人  七情六欲,错误中成长

不管是未成年人,还是成年人,我们都是成长中的人

学生定位  学生是发展中的人,是平等(理解(倾听和共情),宽容,尊重)的人

魏书生  让花成为花,让树成为树

小草  没有花香,没有树高,我是一颗无人知道的小草。小草有自己的坚韧和价值,野火烧不尽,春风吹又生

3.认知重建

4.终身学习

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