双十一剁手节刚过，
天猫全天成交额超过1682亿，
你贡献了几位数？
此时的你肯定在热切期盼着收到一件件快递，
可是你的offer在哪里呢？
立冬已经过了，秋招即将落幕，
为什么你的offer还是不见踪影？
说好的人手一份offer呢？
网申、内推、宣讲会，频繁更换战场，简历打了一沓，有的还当面给了HR，可还是成了“三无产品”：无笔试、无面试、无offer。
面试者：“我投了简历啊，可是没有HR愿意约我。”
面试官：“不好意思，你的专业跟我们的招聘需求不太对应。”
（HR内心OS:简历那么辣鸡，为什么不约你心里没点x数吗？）
面试者：“这简历模板真的真贵
，而且满纸都是实习经验，HR怎么还看不上我的简历TT？”
面试官：“还有进一步挖掘的空间。”
（OS:模版你真的会套吗？满满的实习包括家教、发传单？没亮点！）
你知道好简历对找工作很重要，所以套模板，事无巨细全都写进去。但多不代表好。万能简历HR一眼就能看出来，实习经历写得太长也不好，颜色太花哨容易留下不成熟印象，而这些都是你不知道的事。
“那一份真正好的简历是怎样的呢？”
①
标准简历长哪样？细节才是王道
找工作是一件需要认真又慎重的事，本身具有较强的目标与职业性，过度地修饰或夸大个人业绩并不是一件好事。对于绝大多数行业而说，简历最好保持简洁专业。
一张标准简历应该有的样子：NO格子，NO 花哨的颜色，NO 背景，NO 印花。如果你不是应聘设计类的岗位，没必要把自己的简历搞得花里胡哨。简历，重在简洁，且能展示你的人生履历，告诉别人你是谁，做过什么。
一张简历被浏览的时间通常不超过30秒，大约在8－16秒之间。校招中更是残酷地只有5-10秒。对于企业来说，其实成绩80分和90分差别没有那么大，差别在于简历中阐述出来的经历，和面试过程中人的表现。
为什么要跟大家强调简历格式这种细节呢？因为阿熊看过太多的大学生简历，各种乱七八糟的都有，连Word一打开就乱码都会出现。处理细节的能耐有时候比你夸夸其谈更有说服力。再者，大多数的简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范，不专业，都会导致简历在第一秒就被丢掉。如果你希望对方看你的内容，请务必务必注重你的格式和细节。
大学毕业的简历请永远保持在1张纸。一般而言，一张简历的格式标准为：文字的大小设定在11－12号，字体宋体，边距设定为47.5px。这样会更适合人眼的快速浏览。
②
个人信息如何填，比较恰当？
一般而言，个人信息一般位于简历的最上端。而这部分一般无需透露太多信息，留下你常用的名字、常住地址、邮箱、手机号码、性别。简历投递后，手机邮件务必保持畅通，看到陌生电话或者乱码不一定都是卖保险的，还有可能是面试通知。
这里提醒一下：邮箱Email最好不要用QQ邮箱（如果你觉得QQ邮箱你会更常用，那就把QQ邮箱改成foxmail.com的后缀会严谨一些，可以登入QQ邮箱后，点击“设置”→“账户”→“邮箱账号”设置foxmail邮箱账号），因为纯数字的QQ邮箱给人一种很娱乐化的感觉，或选用Gmail、163邮箱等。
③
教育背景怎么写？
一般而言，简历主体内容的第一部分为你的教育背景。
1. 教育背景写的是什么？
如果你是大学刚毕业或者在读，请把你的教育背景放在第一条。一般写你的学校、专业，还有你的入读与毕业时间。不需要放高中的学校背景，除非你毕业于贵族学校，例如伊顿公学等，可展示你牛逼哄哄，家世非凡的家庭背景。
我的建议是：除了写上你的学校与专业，入读与毕业时间外，还可以加上GPA（如果足够高）与相关课程。需要注意一点是，不需要将自己的学院写在大学后面，这样很容易让HR误会这是三本学院（并非歧视），举个简单的例子：暨大华文学院是暨大的一个学院，但同时也是一个校区，但因为名字看起来很像一些三本院校，经常被误会，不过那里的学生也经常戏谑自己是“山旮旯”的学生。
2. GPA很低，要不要写呢？
担心的是什么？写呢就担心分数太低，影响HR对你的整体印象。但不写，似乎又想在隐藏着什么？
我的建议是：如果你的GPA真的低到连自己都看不过，就别写了吧。一来确实影响整体印象，二来HR也未必特别看重这一点。如果真的在意，会在面试时问你，但如果你写了太低的分数，或许你连面试机会都没有。
2. 但GPA真的很重要吗？
学生最明显的优势是什么？学习成绩优秀啊！对于HR而言，他当然希望你有着丰富的实习经验，这样他就可以直接省掉一笔培训成本（带实习生也需要成本的）。但若然你白纸一张，如果你的GPA够高，至少证明你还有学习能力强的优势，这样培训起来也不会太费劲。你想想，本来项目工作量就大，还要带啥也不会的实习生，累不累？所以，HR也想找个灵光的年轻人啊。而且学校与GPA是整张简历中不会随意乱改的要素，每一份简历的必填要素，所以，你说重不重要呢？
3. 大学的相关专业要怎么写？
有一些同学也是够实诚，直接把所有大学专业全部写进去，整整写了三行还意犹未尽，再加个省略号。首先，这样面试官会认为你不分轻重，不经思考就把所有内容往上搬；第二，面试官会觉得你都精通各个课程，就开始出题考你，如果你无法回答得很流利，可能会起反作用。
最好的方法是：找一些跟你应聘的职位相关的专业写进去。比如你找投资类的实习，可以把跟职位沾边的风险控制等课程写进去。
④
实习经历怎么写？
1. 实习经历应该怎样写？
整张简历最重要的一部分来了！一般而言，实习经历可以按照两种方式来陈述：
第一种：项目制-按照你完成的项目成果来写。
有些实习是跟项目的，而且工作量还不少，所以你可以按照完成的项目来分，具体写一下每个项目你做了什么。项目里面的部分重要细节也是需要描述的，尽可能量化你的指标或者业绩用数字说话。不要说“取得了出色的成绩”“创建了精确的模型”之类的屁话！这种话给人感觉就是：我很厉害，具体厉害成什么样你倒是说清楚吖。如果做了不错的业绩可以写成：带领了多少人的团队，达成了怎样的效果，完成了多少销售量。
第二种：内容制-按照你做了什么事情来写。
目前来说，更多的大学生会使用这种方式，因为这种方式会更便于学生去表述与理清自己做的事情。所以，当HR问到你这些相关的实习内容时，你最好理清头绪，提前准备实习中的细节，尽可能去描述你的工作以及你在其中扮演的角色，这些问题都有极大可能会被HR问到。
2. 公司的名字重要还是实习的职位重要？
这是很常见的问题，很难评价谁好谁坏。其实两个都很重要，大公司＋合适的职位最好，如果非要两者选其一？帮大家做一个比较，你们自己决定就好。这一回答不是绝对的，具体情况具体分析。
1）公司的名字重要的理由：
通常，HR在招聘实习生也不会太看重曾经做过什么，说白了，毕竟是个实习生，把自己吹的再牛也做不了企业核心的事（你做事有多少斤，HR都知道），所以，一个名气好的实习公司与对口的岗位申请就显得比较重要。
你想想，10秒扫一张简历，能看出个啥。人的大脑往往会自动抓取一些关键词，比如网易游戏的HR在招聘时，可能大脑会自动抓取“腾讯游戏”“完美世界”“盛大”等关键词，而这些词在你简历上出现会帮到你很多，哪怕你只是在腾讯扫厕所（也有可能在腾讯扫厕所，要求也很高），关键词就会出现在你的简历上，一眼上去很容易抓到，这就是公司名字重要的一个理由。
2）职位重要的理由：
职位的重要性体现的是更长远的职业发展规划，可以让你在第二份第三份的同样职位工作时加分不少，拿着腾讯扫厕所的实习毕竟不够经验，如果你未来打算去运营部，还是多找一些运营类的工作实习比较好。
3. 如果你没有实习，怎么办？
一般来说，没有实习就用社团经历来代替（下面会具体讲到如何写社团经历）。但我的建议是：还是要想办法找实习，如果自身找不到合适的，哪怕通过爸妈的关系也要帮你找到第一份实习。
也可以添加阿熊学长的个人微信号（ID：pandaoffer512），备注“学校+专业+寒假实习”，即可马上进入【全国各地区的寒假实习群】，各种名企寒假实习资讯+校招信息为你随时奉上，还有一群志同道合的小伙伴与你一起共进退，奋战校招，拿下寒假实习！
4. 如果我的实习很水，没东西可以写呢？
几乎所有实习都有水分，但会写简历的人总能把很水的工作写的很牛逼。举个例子：
比如你在一个乡镇银行帮客户开开门，问问要做什么业务之类的。你也可以说你已经熟悉了银行前台的所有业务，银行客户不会少，算一下实习期间大概帮了多少客户？多少客户通过你的介绍买了多少产品或者存了多少钱？都可以写进去。
所以，正如大哥的女人应采儿也在某综艺节目中说过：不用会做饭，老公也满意，做人家老婆，最重要是动脑。”同理（假装同理吧，哈哈哈），写简历也是要动脑，只要你愿意想，总可以挤点东西出来的。
⑤
校园经历怎么写？
社团经历最重要一点是，可以体现领导力。
社团活动和实习可以分开写，也可以合在一起写，主要取决于你的实习经历是否太少了，合在一起写，内容看起来更丰满一些。但若实习经验很多，那就另当别论。
一般而言，实习经验比较多或实习经验与校园经历都很丰富，一般建议重点写实习经验，社团经历挑重点带过即可。若均偏少，那就努力为自己挤点东西，坦诚而不失空白：）
关于社团经历填写的建议：第一点，一句话总结自己在社团做过的事情，以及你为社团带来的贡献或利益。第二点，具体写在社团的成就，做过哪些工作，量化成果。
⑥
技能与爱好怎么写？
这一部分看上去很简单，但往往有些同学也会特别头疼，经常会写出这样的字眼：兴趣广泛。拜托，兴趣有多广泛，问你会不会打高尔夫，你玩过咩？虽然简单，但也请保持认真的状态，最好可以控制在3行以内（兴趣爱好/技能证书）。
如果喜欢跑步，打羽毛球，也可以量化一下，例如你跑过几个城市的马拉松，或者你以前是省队的球手。
除外，如果有一些比较特殊的爱好，会更加吸引眼球哦。例如，你之前曾试过一个人背包旅行或组织过徒步，或潜水、跳伞等。
一般而言，人的眼球会自动抓取一些奇特的词汇，那些比较熟悉的词汇如运动、吃喝玩乐等频率太高的字眼，大脑比较麻痹，就会自动忽略了。
特别的经历会为你加分，努力成为一个闪闪发光的人吧！
虚的不说，讲了那么多，
还不如来一次实践证明
你真的学会了，并能通过这一闪光的简历
拿到你心仪的offer或工作！
为了抓住秋招的小尾巴，
让更多童鞋拿到心仪的工作
熊猫校招诚意推出
限时限额免费│1V1简历诊断服务
为广大学生的简历保驾护航！
01
这一免费服务，你会收获到什么？
▷ 帮你挖掘出简历中的亮点
▷ 提供从排版到内容的专业建议
▷ 将个人经历/能力匹配岗位要求
▷ 用结果、数据提炼你的经历
注：仅提供简历诊断、修改意见，不代笔修改。
02
简历修改服务流程是怎样的？
▷ 获取免费简历修改服务的资格
▷ 将简历发至阿熊的邮箱
▷ 阿熊将你的简历发至诊断老师
▷ 诊断老师将对你的简历进行一对一的简历诊断
▷ 修改意见将会在三个工作日时间内反馈到位
03
修改简历的大师都有谁？
Alex
▷工商管理硕士，资深人力资源管理师
▷某行业独角兽公司人力资源经理
▷从业历经IT企业、医药企业、高科技创业公司等多个行业招聘经验
▷丰富的校招经验，阅人无数
Nick
▷腾讯内部孵化创业公司人力资源负责人
▷从事猎头行业多年
▷曾在手机行业上市公司招负责高端人才挖猎工作
▷熟悉企业各类岗位的招聘要求，深悉业务部门用人标准
▷从最简化的角度，让你的简历get到面试官的点
Ted
▷STEAM教育领域独角兽公司招聘经理
▷资深HR，从事招聘行业多年
▷曾在香港上市集团总部负责社招及校招工作
▷熟悉企业岗位职责制定及企业岗位胜任力素质模型构建
亮哥
▷ 国家认证生涯规划师 （CMT）
▷ 智联招聘搬过砖
▷ 上市互联网公司招聘汪
▷ 拥有多家企业校招经验、熟悉企业校招套路
▷ 从企业角度为你揭秘校招面试不为人知的一面
04
此等福利，如何获取呢？
step 1：关注「熊猫校招」微信公众号，在本文评论区写下你的留言，说出你想要修改简历的原因。
step 2：请你的亲朋好友为你的努力点赞见证；
step3： 阿熊将选出点赞人数前50名且需超50个赞的同学，免费提供一对一的简历修改服务。（若在规定时间内，留言区最高点赞数的前50名点赞数均不满50个，也是不符合规定，无法获得免费名额的资格。）
注意：福利活动时间截止为2017年11月17日中午12点
熊猫校招拥有该活动的最终解释权。
你说，你不想搞得那么麻烦，
想要直接了当地得到简历的服务
▽
VIP直通渠道：
添加阿熊学长，
备注“学校+专业+简历修改服务”，
以59元的原价购买“简历修改服务”，即可享受相同服务。
两杯星巴克的价钱，让你不再为简历头疼。
要知道，剁手节年年有，但你只有今年才是应届生！
如果你也想知道，
为什么你总是连简历筛选都过不了的原因，
那就赶紧来抱大腿儿了吧！
50名免费简历修改服务体验，
等你来领！
网友评论