几年前我和同事去一个供应商那考察工厂，工厂负责人带我们转了各个车间。在流水线上，我们看到有一个女工动作十分娴熟，工厂负责人得意地讲这个的效率是别人的两倍。只见那名女工迅速地将传到她旁边的零件——拿起、装配、放下、拿起、装配、放下……一气呵成，仿若一台机器，毫不迟疑。在她的工作台上没有任何零件积压，而其他人的面前或多或少地积压一些。像她这样的效率，在以计件计算工资的工厂里，无疑是一种优势，因为在同样的环境下，她比别人挣得更多。
但是，企业要生存，就会设法降低成本，提高产能，因此机器人替代人工将成为趋势。机器人的效率更高，成本更低，人工被取代无可避免。从效率上，人无法跟机器人比。如果不设法提升和培养自己一项机器人无法替代的技能，单纯想靠自己的手工效率挣更多的钱，无疑是难上加难。这个时候，工人的优势也会成为一种劣势。
人生阶段不同，游戏规则不同，时代不同，游戏规则也不同。以前有用的方法和模式，在新的阶段里都不再适用。因此，在新的阶段里，我们需要尽快摸索出适合自己的新方法和模式，才能实现人生的跃迁或者不至于被淘汰。
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