十条发自肺腑的真心建议！
1. 刚进公司的第一个月，是你“问”的黄金时期，这时候“不知道” 是“允许的”，遇到不清楚的，要尽快弄清楚。但不要张嘴就问，先百度知乎查一下！在不影响的情况下，自己先尝试做做，遇到具体问题，再具体问，问的时候，要找对时间和场合。
2. 第一次做一定要记下来，别太相信你的记忆力，不记下来等于没！做！过！及时总结复盘，最好把你经手的所有事情，都做成一个可以传授的标准化流程或模板。比如给同一类型的邮件做一个方便套用的模板，给接替你的人写一个可以对照着直接上手的流程。
3. 不要怕“失去”，把你已经熟悉的工作教给别人，把事情放出去，你才有时间去学习更多的新能力。能力越是“贫穷”的人，越是会紧紧攥住“仅有的”，能力越是“富有”的人，越愿意分享给予。持续的学习，持续的实践，能力永远是你最大的依仗！多做一分，对未来就多一分把握。
4. 能今天做好的，就别留到明天。如果事情不是一下就能做完的，明确目标，清楚方法和总任务量，列好时间及进程安排。行动要狠，心态要稳，好好吃饭，好好休息，保持元气。实时汇报完成进度以及接下来的安排，让老板心里有数。
5. 前一天晚上写好第二天的待办事项，他们在你起床的时候可以给你动力，让你的目标更清晰。每周总结复盘，写一份报告交给你的上司。这周做了什么？进度怎么样？遇到了那些问题，你打算怎么改进，以及你的下周工作计划！（标注重点事项！）
6. 多观察留意，看看大家需要什么？公司需要什么？我能不能做点什么？从自己入手 ，做你能做的一切 ，遇到问题解决问题！当你的能力上方一片空白，也意味着你的每一点进步都极其明显, 立个阶段性目标，一步一步完成它！
7. 每个高管身上都有各长处，观察，找出来，学！
8. 所有你遇到的人，都可以成为你的资源，保持良好的关系，留一个联系方式，多一个认识的人，办事前多问一句，可以让你省去很多奔波。维系人脉目的不是为了利用，而是以真诚的心去请教，绝大部分的人都会很愿意告诉你他们所知道的信息。（就像你在一个陌生的地方，问当地书报亭的老板，这个地方怎么走？她肯定很愿意告诉你。一个心理学小贴士——人们会对自己帮助过的人产生好感。
9. 到政府办事，去之前在官网查一下电话，打过去问问流程，把前置任务都做好，避免跑过去就问了一句话，啥也没办成。把能带的章，文件尽可能的都带着！现在的办事人员态度都很好，按着要求一步一步来，不用担心。比如: 她说要3，5天，其实快的话，第二天就能好，可以时不时在网上查询一下进度，或者顺路去看看，不一定要等到5天后再去。
10. 找到你的人生使命，它将打开你事业的新世界！
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