女性如何平衡职场和家庭

从生涯发展来看，职业女性一生大致会经历五个阶段：

工作前、工作后、组建家庭后、做妈妈后、退休后。

每个阶段的角色都不同：

工作前：学生、女儿

工作后：女儿、工作者

成家后：女儿、工作者、妻子

当妈妈后：女儿、工作者、妻子、母亲

退休后：妻子、母亲

我认为是：职场家庭角色撞车，重要角色先行。

比如说职业，你肯定认为自己很重要，部门同事也都觉得离开你就运转不下去。

但是真正的思考角度应该是——我人生中间放缓2年职业当个好妈妈，还是职业发展冲一把，这两件事对我有多重要？

先把角色按照最重要，不太重要、次要等方式排列出来。

让重要的角色先行。

除了一些特殊情况，母亲的角色是相对难以躲避的；

女儿和妻子的角色处理好了，会是家庭的支持；

职场的角色，其实未来总是有机会的。

第一：要把自己的人生角色按照时间排个序。

第二：先讨论家庭计划，再生娃。

建议另一伴一起聊聊家庭发展计划，怎么看待你的发展计划，在未来的养育工作里，各自要付什么责任。

家庭是双方打造的，中国的男性常常默认有更多的责任赚钱，女人有更多责任养家——但其实这都不是唯一责任。

一个家庭还需要照顾家人，无论老人孩子还是你，都需要来自男女双方的爱、稳定和安全，这些是无关性别，需要双方承担的。

在生育计划之前，一定要有一个家庭发展计划。一定不要“快生快生”，然后就生一个，然后才发现，你养着一个孩子和一个大男孩。

只有在选择阶段共同的选择，才会在执行阶段共同执行。

第三：重新配置家庭资源

估计两边都完成就很不容易。世上根本没有真正的两全其美，最好的选择是短期取舍，长期整合。

每个新来的孩子都是家庭重新整合的一次机会。

女性如何平衡职场和家庭

当你纠结家庭事业难以平衡，下面“家庭决策对话四问”帮你整合资源。

1、家庭目标对话，达成一致：

我们家庭的未来的财务目标是什么？各自职业理想情况是什么？

准备给孩子提供什么样的教育环境？今后如何照顾年迈的父母？

我们需要为今后的生活做什么样的储备计划？如何分工？

2、分析双方优劣势：

要达到这个目标，双方赚钱能力如何？

事业成长空间如何？

各自需要投入多少时间精力？

3、梳理家庭的资源状况：

家里现在财务状况如何？

是否有父母可以帮忙？是否有能承担钟点工保姆费用？

公司和周边能提供什么生活便利？

4、根据要决策的问题做分析，资源整合

如果梳理后发现，目前家庭经济情况并不乐观，需要两个人投入大量精力在工作中，也没有老人帮忙照看孩子，那孩子计划可能就需要暂缓。

如果梳理后发现，你的转型能够为家庭贡献更大的价值，和家庭共同目标也不冲突，那就应该全力支持。

如果有冲突，就跳回第1条，重新探讨家庭共同目标。

任何一个人单方面的“牺牲”或者“坚持”，可能并不会提升整合家庭的幸福度。

当个人目标和家庭目标发生冲突的时候，往往就伴随着困惑和矛盾的产生。

当女人难，当好女人更难。

女性如何平衡职场和家庭

现代社会一方面要求女性独立自主，一方面又期待她们贤良淑德，还希望她们“当个好母亲”。

三者都做到完美几乎不可能，如果要做到满意，则需要和家庭共同界定，什么是共同的满意。

既然不是一个人的家，就不是一个人的选择，也就不是一个人的责任，也就不是一个人的资源。

所以，在选择前和家人重新梳理目标、重建平衡，那么每一个选择都会让家庭更加亲密的机会。

真正的家庭事业平衡，来自于最优化的资源整合。

女性如何平衡职场和家庭

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