D280 2021-07-19
在三线城市，想要找到一个有能力又肯干的人才真的是非常难的一件事。
最近一直在朋友公司做产品测试，看得出来她今年看上去很疲惫，问起原因，是因为去年她最得力的总管离职了，去了杭州。临走之前，她想通过加工资的方式挽留住他，但是其实很明白，这不是工资多少的事情，是现有的环境已经满足不了他的进取心，和对自媒体的渴望，需要大量接触自媒体和短视频的案例，找到一片适合的土壤。
有这个得力助手在的时候，朋友说她可以专心做她自己喜欢的研发，其他什么事情都不需要管，遇到什么问题交给他，他总能去想办法处理，不需要她分神。现在不行了，她要管理团队，要对接供货厂家，要做课程开发，要做产品研发，还要负责线上的销售方案。不胜其烦的状态，搞得整个人非常疲惫。
在老板们看来，我也属于得力的助手类型，可是我不愿意一份不错的薪水去做一些其他的事情，我也希望规划出自己的路，自己默默去努力。同时，通过跟她聊天，我也大概能看得到我的老板在我离开之后的状态会怎样。我也总有一种感觉，就是找不到得力的助手来接替我的工作一样的。在三线城市人才的匮乏显而易见。
有人跟我们说过不止一次，想做出点事情，还是要去大城市，最起码人才有的。对于拖家带口的年纪来说，没有年轻人可以孤注一掷的勇气去大城市拼搏，总也是有些不太现实。朋友说对所有的境况是非常清楚的，沟通也是不够开阔的，所以每个月都要去大城市，跟同行业的佼佼者多多交流学习，生怕自己掉队，不甘心自己这辈子就这样的同时，还是相信自己可以做出一些事情。在自我矛盾中，面对现实，磨平棱角，但是希望现实不要磨掉自己对一件事情的热情。
一切的付出，时间看得见！
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