大家好，这里是婉殇成长笔记，用有趣的话语讲述个人成长和深度思考的内容。如果觉得文章对您有所启发，可以关注我哦！
祝各位开篇有益：
一
记得看《县委大院》时，里面那个小林刚下乡时，那个村长就对他说：村子里办事，几杯酒下肚，那什么都好谈。
里面有很多片段其实都在有这层意思在。
当然，这篇文章咱不扯什么酒桌文化啥的，我啥时候抽空讲讲。
我想说的是，其实我们办事情，很多时候都是这样的，你不能老想着事，你还得想着情绪。
事情事情，重要的不是事，其实是情。
剧里那个村打算征地还是办啥事的时候，一个村民就说。
平常不见你上门，一有事就知道签字签字……
其实签个字，是很大的事情嘛？未必吧。
可你有事了才知道登门了，并且登门也不知道寒暄下，拿着个单子就叫人签，换谁谁心里舒服啊？
人毕竟是感情动物，想办事，你得考虑到别人的感情啊，面子啊啥的，说到底，咱们依然处于人情社会中，这是几千年来的文化习惯导致的，哪怕科技发展很快，但这些习惯一时半会没那么容易改的。
二
事情事情，先解决情绪，再来谈事情！
职场中很多管理者，生活中的很多父母常常占着自己的身份地位对自己的下属，对自己的孩子做一些不是那么合理的要求。
比如，可能下属今天家里出了点事，然后上班来迟了半小时。
结果管理者不仅没有安抚下属，还把他臭骂了一顿，并扣了他的全勤，这么做有用嘛？表面上很有用，事情好像解决了，员工下次不敢迟到了。
但暗地里呢？
员工可能做事的积极性就没了，可能就开始摸鱼了。
长久来看，谁的损失？
公司的损失，管理者的损失。
因为管理者是否能继续上升，很大因素是取决于下属能不能立功的，下属都摸鱼了，你还上升个屁啊。
还有一些父母，如果自家孩子和其他家孩子吵架了，也不管谁对谁错，反正都是自家孩子的错。
可能错的明明是对方的孩子，但你工作了一天实在不想去纠结到底是谁偷了谁的橡皮擦这种事了，你只想赶快把事情解决然后回家休息，于是就把错安到自家孩子身上了。
但孩子不这么看，在他的世界观里，这不是橡皮擦的事，这是诚信和信任的事情。
你把过错安给孩子身上，表面上看，事情解决了，但孩子会觉得你不信任他了，他的诚信受到质疑了，总之，这件事情可能会在他心里记一辈子！
所谓的，幸运的孩子用童年治愈一生，不幸的孩子用一生治愈童年！
三
那么对于我们自己其实也一样，做事情之前要先让情绪稳定下来。
别带着情绪做事。
如果是一些普通的事，那你带着积极的情绪可能有好处，但如果你在做重大选择，那积极和消极其实都不正确，我们这时候应该相信数据，相信历史，相信人性。
否则，太积极或者太消极都会把你带沟里去。
事情事情，情其实才是真正难处理的。
别老陷在解决事上，有时候事之所以推进不了，原因未必在事，也可能在情！
全文完，如果觉得对你有启发，那就点个赞或者“在看”吧，感谢你这么忙还愿意花时间阅读！
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